副县长在2024年全县机关后勤服务社会化改革工作推进会上的讲话

同志们：

深化机关后勤服务社会化改革，是贯彻落实上级决策部署、推进后勤管理体制机制创新的重要举措。近年来，我县始终把这项工作作为转变政府职能、提高公共服务水平的重要抓手，不断加强组织领导，强化统筹协调，狠抓任务落实，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了阶段性成效。刚才，同志通报了我县机关后勤服务社会化改革工作开展情况，总结成绩实事求是、客观全面，指出问题切中要害、精准到位，安排部署思路清晰、目标明确，我完全赞同。下面，就进一步做好全县机关后勤服务社会化改革工作，我再强调三点意见。

一、充分肯定成绩，切实增强做好后勤服务社会化改革的责任感和使命感

近年来，我县紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照中央、省市委关于加快转变政府职能的要求，把机关后勤服务社会化改革作为一项重要政治任务来抓，着力在整合资源、规范管理、提升效能上下功夫，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了明显成效。

（一）服务保障能力明显提升。通过实施“硬件＋软件”工程，有力改善了办公条件和职工生活环境。目前，全县已有13个乡镇（街道）、53家县直单位完成了食堂集中供餐或社会化托管经营；786个党政机关事业单位实现集中供水、供热；建成标准化厂房5万平方米。

（二）服务质量持续优化。各承接主体坚持“公益性”“服务性”原则，制定完善管理制度和考核办法，不断强化人员培训管理和过程监督指导，推行“6s”现场管理法、“3t”成本核算法等标准化服务模式，机关食堂饭菜质量稳步提升。