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县委办公室精神文明创建工作总结

近年来,*县委办公室深入学习贯彻落实党的二十大精神,聚焦社会主义核心价值观建设主线,努力创建“五个好”标准化规范化党支部,将打造文明单位作为提高服务质量,改善机关作风,密切干群关系的重要载体,形成了人心思进、以文化人、同心同德的良好氛围,推动了精神文明建设水平明显提升。

一、加强领导,健全机构,筑牢文明创建坚实根基

一是强化领导,定向驱动。切实加强对创建活动的组织领导,成立了由县委办公室主任担任组长的领导小组,下设精神文明办公室,研究解决创建工作中存在的问题,推动了创建工作的深入开展,截至目前共召开创建工作阶段性会议*次。二是明确方案,统一部署。结合实际制定《创建“**级文明单位”活动实施方案》及检查评分标准,并将精神文明建设考核结果与干部年终考评、晋升相挂钩,实施奖优罚劣,极大调动广大干部职工创建工作的积极性。三是督导评估,持续改进。将文明创建工作细化、量化,分解到各科室,定岗、定责、定人,实施目标管理和绩效考核,定期对文明创建工作进行检查评估。确保先进的做法得以弘扬,存在的问题得以及时纠正。

二、紧盯重点、强化学习,营造文明创建浓厚氛围


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