基层干部思想自纠自查报告
作为一名基层干部,我深知肩上的责任和使命。近期,通过深入开展自纠自查活动,我对自身存在的问题有了更清晰的认识。现将自查情况汇报如下:
一、工作态度方面
1.存在惰性思维,工作积极性不足
回顾过去的工作,我发现自己存在一定的惰性思维。有时候遇到棘手的问题,会不自觉地回避或拖延。比如,在处理某村土地纠纷时,因为涉及多方利益,我曾一度想要推诿给其他部门处理。这种态度不仅影响了工作效率,也给群众造成了不良影响。
2.创新意识不强,工作方法陈旧
在日常工作中,我常常依赖于既有的工作模式,缺乏创新思维。例如,在开展扶贫工作时,我习惯性地采用传统的入户走访方式,忽视了新媒体等现代化手段的运用。这导致工作效率低下,也难以满足新时代群众的需求。
二、服务群众方面
1.群众观念淡薄,服务意识不强
通过自查,我发现自己的群众观念有所淡化。有时候会把群众的诉求当作"麻烦",而不是应尽的职责。记得有一次,一位老大爷来反映自来水管漏水的问题,我因为当时正在处理其他事务,简单地告诉他去找水务部门,没有尽到服务群众的责任。
2.工作方法生硬,缺乏耐心和细心
在与群众沟通时,我有时会表现得过于生硬,缺乏耐心和细心。曾经有位农民来反映农药补贴问题,因为他表达不清楚,我就有些不耐烦,没有仔细倾听他的诉求,结果造成了误解和不满。
三、廉洁自律方面
1.纪律意识松懈,存在轻微违规行为
虽然没有发生严重的违纪违法行为,但我确实存在纪律意识松懈的问题。比如,有时会在工作时间处理私事,或者使用公车办私事。这些行为虽然看似小事,但却违反了纪律要求,损害了干部形象。
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