某国有企业关于推动基层党建与生产经营深度融合工作情况的报告

近年来，公司党委始终坚持党建引领发展，围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以“五融五同”创实效，淬炼高质量发展，将党建引领作用融入企业发展全过程和业务发展各领域，把党的旗帜插在改革发展主战场、服务实体第一线、转型创新最前沿，共同构成推动高质量发展的强大动力。通过“五融五同”推动科技创新和产业升级，提升产品和服务的质量，有效推动党建与生产经营互促融合、双向提升，加速高质量发展。

一、主要工作成效

（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。党的建设工作实现全覆盖、深覆盖。严格按照《安全生产法》履行第一责任人职责，始终保持如履薄冰的高度警觉统筹发展与安全，将“人民至上、生命至上”理念贯穿始终，结合地质特点、治灾需要，及时调减生产指标，坚决守牢安全红线底线。

（二）党建引领保障高质量发展的体制机制更加完善。集团公司党委深入贯彻“两个一以贯之”，认真落实上级文件精神，加快中国特色现代企业制度建设，修订公司章程、“三重一大”决策等各项制度，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制进一步健全，进一步提升了公司党建科学化、制度化、规范化水平。

（三）党建引领保障高质量发展的动力更加强劲。高素质专业化干部队伍显著增强，优秀年轻干部比例不断升高，人才发展路径进一步畅通，三项制度改革深入推进。基层组织建设亮点纷呈，“党员示范当先锋”党员立功竞赛、“增收节支当先锋”党员主题实践活动和“融力·创效”保供及机组检修党员立功竞赛等蓬勃开展。深入推进“两珍惜两保持”形势任务教育，创新开展“爱岗·爱家·爱公司”主题活动，选派10名职工结合自身成长经历开展巡回宣讲，引起了强烈反响，拉紧了职工与企业命运共同体链条。

（四）党建引领保障高质量发展的环境更加优化。时刻将职工群众冷暖放在心上，实施企业补充医疗保险，

9.3万人享受二次报销待遇，用心用情把好事办好。全年帮扶救助困难职工4400余人次，发放救助和奖学金570余万元。组织47批1921人次职工开展带薪疗休养。扎实推进“365精准服务体系”建设，开展“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”等活动1700余场次，慰问职工9.4万余人次，发放慰问品160余万元。大力推行“民情日记”经验做法，引领督促各级党组织关口前移、下沉一线，畅通线上线下诉求反映渠道，竭尽全力解决职工的后顾之忧，确保了生产经营、职工队伍稳定，激扬了干群一心、共克时艰的坚强意志。

二、主要做法