在事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚在这里，召开2024年事业单位政工队伍素质建设推进会，目的是进一步统一思想、提高认识，切实加强事业单位政工队伍素质建设，为推动各项事业发展提供坚强的思想保证和组织保障。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，充分认清事业单位政工队伍素质建设的重要意义

（一）保障党的核心领导地位

确保政治方向。政工队伍是党对事业单位的领导核心，肩负着思想引领和政治把关的重要职责，是贯彻落实党的方针政策的舵手。事业单位政工人员负责抓好思想政治工作，保证事业单位始终同党中央保持高度一致。通过开展党性教育、理想信念教育、践行社会主义核心价值观等，政工队伍及时传递党中央的决策部署和方针政策，统一思想认识，引导干部职工坚定理想信念，保持正确的政治方向，增强事业单位干部职工的政治意识和纪律观念，维护事业单位的政治稳定。

强化政治保障。事业单位政工干部主要负责单位的党组织建设、干部管理和选拔培养党员等工作。通过开展形式多样的党组织活动、党员教育培训活动，坚持“三会一课”制度，定期开展谈心谈话、民主生活会等，不断提高党员的思想政治水平和党内凝聚力。事业单位政工队伍通过完善党组织设置、规范党内活动、选拔任用优秀干部，可以确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，从而强化党的组织领导和政治保障。

（二）提高事业单位的战斗力

提升思想政治水平。在推动事业单位发展的过程中，要追求双重目标：一方面是促进事业单位健康成长，另一方面是加强相关人员的思想政治教育。实现双重目标需要坚持“两手抓”。第一，着力构建高素质、高水平的人才队伍；第二，确保党的政策和法规真正贯彻落实到各项工作中去。这是提升事业单位思想政治教育水平的基础条件。

激发工作热情。政工队伍通过开展思想动员、正向激励和绩效考核等工作，能激发干部职工的工作热情和创造力。通过建立健全评先评优机制，事业单位政工队伍可以树立标杆，表彰先进，营造良好的工作氛围。同时，还可以通过组织职工大会、谈心谈话、心理疏导等活动，了解单位干部职工的实际需求，帮助疏导职工的不良思想情绪，解决他们的问题。通过以上方式，在单位可以营造良好的工作氛围，促进内部团结，增强队伍的凝聚力，充分调动干部职工的工作积极性，释放人才潜力。

促进单位稳定发展。随着我国社会经济的发展，政府提出了构建社会主义和谐社会的战略。我国社会主义现代化建设步入了新的阶段，实现社会主义和谐社会建设成为社会各界共同的任务。为了履行这一职责，必须紧密围绕可持续发展战略展开工作。在事业单位中实施思想政治教育，是促进可持续发展的关键。

（三）提升事业单位的服务水平

增强服务意识。在全单位内部进行思想政治目标的宣传，使大家能够从内心真正形成一种具有纯洁性、先进性的思想意识。事业单位政工干部以主题党日活动、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等教育活动为契机，结合单位工作实际开展宗旨观念、服务观念培训，通过这些活动加强思想教育、职业道德教育，能帮助事业单位干部树立廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业、无私奉献的价值观，增强他们的为民服务意识，提高服务质量。