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关于公司政治生态研判报告

公司政治生态研判报告

习近平总书记在党的十九大报告中强调,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,始终保持党同人民群众的血肉联系。纵观集团公司近年来政治生态环境,通过深入开展党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做等系列教育实践活动,结合总结分析近年来党建、党风廉政建设工作,可以看出企业党员干部作风主流持续向好,风清气正的政治生态基本形成,但仍客观存在一些问题不足。

一、政治生态存在的问题和不足

(一)政治生活欠严肃。个别党员干部甚至班子成员仍然有对党的政治理论学习不够、领会不够,个别支部组织学习不够,组织生活内容不丰富、流于形式;有的党支部凝聚力、战斗力不强,应对复杂局面、解决复杂问题的能力不足;有的党员干部或支部书记担当意识不强,面对失误错误不敢担责,搞“一团和气”、当“太平官”;有的党员干部一听要搞学习教育实践活动,牢骚满腹。如此种种,虽属少数个别,但却如滴墨入清水,混浊了企业政治生态环境。

(二)作风建设欠持久。有的认为从严抓作风是“刮一阵风”,抱着法不责众、等待观望的心态;有的对潜规则、庸俗习气置之不理,认为有的礼金数额不大,只是人情往来,单纯认为是过去的政治生态不好、环境不好造成的,依然我行我素、没有丝毫警醒;有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了,思想出现了畏难情绪,消极应付;有的搞“四风”隐形变种、花样翻新;有的对严格护照管理认识不够,仍然存在退休职工没有按时交回护照等。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂了政治生态环境。

(三)履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先,遇到矛盾和问题,能推则推。有的八面玲珑、四处讨好,当“两面人、老好人”,把“不表态”当法宝。有的在民主生活上只放礼花,在落实执行上敷衍塞责等。一言蔽之,就是在履职尽责不够,担当精神欠佳,在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够。

二、影响政治生态的主要原因剖析

(一)放松了政治生活的要求。党内政治生活形式化是导致党风政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃,必然削弱党的凝聚力创造力,必将导致政治学习浮于表面,民主生活流于形式,批评与自我批评的武器难以施展,从而制约党内民主的发展。


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