国有企业关于思想文化工作情况的报告
近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚持继承与创新原则,创新实施“433”思想政治工作法,把党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合,在党群、干群之间搭建“连心桥”,成为矿党委了解和把脉职工思想动态的“金钥匙”“总开关”,把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里,较好地提高了思想政治工作的质量和水平,提升了矿井“软实力”,为夯实矿井高质量发展“硬基础”提供了强有力的思想和政治保障。
一、工作成效
(一)思想引领更加有力。矿井聚焦急难愁盼,开通免费通勤车,建成5400多平方米的标准化停车场,增设文体广场健身器材等,推进“两堂一舍”改造、雨污分流、宿舍区东部路面加高等民生工程,不断更新年度“6+n”件实事。发放各类救助金、慰问金以及其他津补贴,让企业发展成果最大化地惠及职工。件件实事得落实,句句诉求有回音,较好地提升了全矿职工群众的幸福指数,对企业的认同感、归属感、自豪感明显增加。
(二)和谐氛围更加浓厚。矿井利用科区事务听证会、党政务公开栏等大力推进科区事务公开,加大小微腐败专项整治力度,矿井干事创业环境更加清朗。持续开展“标准化班组”创建、“两标两创”发布、月评先进个人等活动,全员争先进位意识强烈。全面加强职业病防治,让职工安全健康工作。邀请文艺团队进矿演出,常态化开展篮球联赛、拔河比赛、微型马拉松等活动,展现职工昂扬向上的精神风貌,矿井整体和谐氛围日益浓厚。
(三)发展势头更加强劲。安全上,矿井实现安全生产七周年。体系排名位居集团公司前列。经营上,矿井效益与职工收入稳步提高。矿井先后获得全国安全文化建设示范企业、企业文化建设优秀企业称号,并被评为全国“绿色矿山”、全国煤炭工业先进集体、省属企业“文明单位”“劳动保障诚信示范单位”“模范职工之家”。基层党支部“6+1”考核模式品牌被评为“第五届全国基层党建创新优秀案例”。矿党委还作为省唯一一家煤矿企业进入2022年第二季度省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库,矿井高质量发展蹄疾步稳。
二、主要做法
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