县委组织部工作情况汇报

一、工作开展情况

（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38.95％，排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30.71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、64个乡镇（街道），新配备乡镇领导班子成员140名，新任村党组织书记190名，新任村委会主任553名。其中，打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名，截至目前，已经招录126人，完成全年招录计划的72.77％。结合事业单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织实施好教师、医生专项招聘工作。三是实施年轻干部“荥星历练计划”。制定《关于实施年轻干部“荥星历练计划”的通知》，对参加完省市项目历练的年轻干部跟踪考察，表现优秀的进入部机关班子队伍；对连续两年考核不优秀的，进行约谈，责令辞职。目前我县已选派8名年轻干部到省市部门进行多岗位历练，在实践锻炼中加快成长。四是严把党员发展入口关。加强党员发展工作事前审核，坚持成熟一个发展一个，对没有入党动机、入党程序不清楚、党员标准把握不严的坚决不予发展。今年以来，共审查受理入党申请书329份，接收入党积极分子考察表71份，确定入党积极分子230名，发展预备党员82名。

（二）坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关理论学习。利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、县党代会精神等，不断增强思想政治定力。今年以来，组织开展部机关理论中心组学习12次，主题党日活动6次。二是组织县委党校主体班次培训。以乡村振兴为主题，全面系统培训乡村振兴领域各类干部300余名。以干部能力素质提升为重点，先后组织承办2期全县科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，培训各级干部600余人次。三是认真抓好远程教育收视和学分考核工作。依托现代信息技术手段，建立学分认定管理系统，规范落实学分认定和管理要求。目前我县远程教育已累计收视28656人次，学分认定28599人次，完成年度目标任务的103.6％。