在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开全市干部人才队伍建设大会,目的是深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署,表彰奖励一批优秀人才,进一步激励广大干部人才干事创业、担当作为。在此,我代表市委、市政府,向受到表彰奖励的先进个人表示热烈祝贺。向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候。
近年来,全市上下坚持把人才工作摆在重要位置来抓,大力实施“四项工程”,不断强化人才支撑保障,取得了显著成效。
一、选贤任能,配置有力资源。始终坚持党管干部原则不动摇,严格执行《干部任用条例》,持续深化干部人事制度改革,统筹推进公务员、事业单位、企业经营管理人员等各领域干部队伍建设,累计调整干部近3000人。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的优秀干部,注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部,注重选拔能力素质好、专业能力强、群众公认度高的优秀干部,确保了各级领导班子结构合理、功能科学。始终坚持“好干部”标准,大力倡树“有激情、敢担当、善创新、守规矩”的工作作风,积极营造“重实干、凭实绩”的浓厚氛围,引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。始终坚持五湖四海、任人唯贤,加大公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”、教师招聘等力度,累计招录公务员2000余人次,引进高层次紧缺人才800余人。
二、培养锻炼,集聚各方人才。实施“强基培苗”工程,扎实做好村(社区)干部“一肩挑”、机关事业单位年轻干部交流轮岗等工作,推动形成能者上庸者下的良好局面。实施“高端引领”工程,先后选派56名党政领导干部赴高等院校集中培训,选派71名干部到发达地区挂职学习,选派49名科技人才到科研院所跟班学习,有效提升了干部队伍整体素质。实施“外引内育”工程,制定出台了《市关于加强人才引进培养工作的若干措施》,通过“柔性引才”“项目引才”“校园引才”等方式引进高层次人才团队10个、领军人才48人。
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