在2024年国有企业深化党建业务融合发展经验交流会上的发言

尊敬的*，各位领导，

同志们：

党建与业务工作是国有企业发展的“一体两翼”，如何坚持“两个一以贯之”原则、做好国有企业党建工作，如何找准国企党建工作与业务工作的结合点、切入点和着力点，以高质量党建推动高质量发展是当前国有企业改革发展的重要课题。**公司党委积极探索构建“4321”深融机制，打造了党建与业务相融合相促进的良好生态。

一、“4321”深融机制内涵

“4”即实施党建工作与业务工作一体规划、一体部署、一体推进、一体落实，从战略规划、制度流程、运营实践、考核评价等四个层面深度融合；“3”即推动党建工作“三化”（可视化、数字化、品牌化），构建与企业改革发展同频共振的特色党建工作体系；“2”即切实发挥两个示范作用，在推动战略落地、管理提升、改革攻坚和创新创效等工作中发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；“1”即坚持“高质量党建促进高质量发展”总体目标，构建契合公司高质量发展的党建新格局，以公司改革发展成果检验党组织工作成效。

二、推进四个层面深度融合