经验交流：构建“1346”党建工作体系，开创高质量发展新格局

近年来，xx党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建“1346”党建工作体系，探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系，形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统，以高质量党建开创了高质量发展新格局。

一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在

一是提升组织力。推行实施支部书记100%由业务部门领导干部兼任、党务工作者100%培训合格上岗“两个100%”制度，抓好动态管理。

二是提升凝聚力。落实思想政治工作“五必访六必谈”、创新“围炉夜话”、构建跟踪问效三大机制，把“我为员工群众办实事”活动纳入党建考核内容，健全“三机制一活动”。

三是提升战斗力。全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，健全党小组与班组同频融合机制，选优配强党建业务“双骨干”。

二、突出“机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局”四个重点促发展

党委把机制、素质、作用、服务作为党建引领企业高质量发展的重点环节。

一是机制创新严密“五嵌入”。将政治引领嵌入中心任务、组织力量嵌入生产经营、党的建设嵌入基层平台、党员教育嵌入常规管理、党建制度化嵌入企业标准化建设，以机制创新激发基层活力，实现党建工作与生产经营的相融相促、共生共荣。