某局关于2024年度思想政治工作情况的报告

今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的“青锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深耕监管执法一线的稳健底色。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足“分层落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想政治工作体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。切实把做好思想政治工作摆在全局工作的重要位置，党组书记坚决扛起第一责任人职责，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权。每年印制《宣传思想和意识形态工作要点》，将思想政治工作作为重中之重来部署，与中心工作同谋划、同推进、同考核。二是理论学习“注力”。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，将思想政治学习纳入每月机关干部职工集中学习必学项目，推动思想政治教育常态化、制度化。把对党忠诚、廉政等思想政治教育作为新发展党员和新招录干部的“第一课”，定期开展思政大讲堂、榜样面对面等系列活动，确保学思用结合。三是细织网络“强责”。针对全局干部职工多、管辖支部多等特点，按照分级包保等原则，建立干部职工思想政治工作“属地”责任制，制定并签署责任任务书，实现责任清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好的标准，组建思想政治工作专班，每季度由局领导分组带队赴各基层所开展指导，不断增强思想政治工作的亲和力、凝聚力。