能源行业公司在集团公司青年科技人才座谈会上的交流发言

领导、

同志们：

根据会议安排，下面我交流三个方面：

一、在率先打造世界一流实践中，我们深知。要实现高水平科技自立自强，必须加速人才对外开放，以全球视野引才引智，汇聚广泛智慧力量。

（一）构建形成引才工作格局。坚持党管人才，成立两级党委引才工作领导小组，“一把手”抓部署、分管领导抓推进、组织人事部门抓落实，形成了上下联动、一体推进的引才工作机制，面向战略重心、关键核心、紧缺领域靶向引进，聚天下英才而用之。

（二）加快形成人才高地聚集效应。充分发挥国家科技部“国家引才引智示范基地”和国务院国资委“深化人才体制机制改革示范企业”平台作用，构建美国、英国和北京、成都、休斯顿等“四国七中心”研发格局，搭建青年科技人才干事创业舞台。

（三）创新形成具有鲜明特色的“以才荐才”引进模式。畅通以在全球地球物理技术领域知名专家推荐为主，国际合作、国际会议、中智集团选才为辅的“1+n”引才渠道，建立人才目标库、成立引才专班、设立人才特区，形成了青年高层次人才快速引进、持续集聚的生动局面。我们牢牢抓住国家引才重大机遇，认真落实集团公司党组部署和人力资源部要求，先后引进了36名国际技术精英，为公司实现高质量发展奠定了人才资源基础。

二、在率先打造世界一流实践中，我们深知。要夯实素质优良的战略接替力量，必须深化人才自主培养，赋能价值创造，确保事业薪火相传。