2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划

一、主要工作和成效

（一）坚持问题导向，落实整改工作。一是提升高度，政治上更加坚定。公司党委坚持问题导向，将整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组和工作专班，制定整改方案和问题清单、责任清单、任务清单等，细化整改措施x条。二是拓展深度，思想认识持续深化。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以多种形式深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展专题研讨9次，撰写交流心得体会12篇；组织学习新党章5次，举办知识测试2次，集中宣讲8次。三是扩展广度，建章立制分类细化。公司党委坚持把制度建设贯穿始终，查找梳理出党建相关制度3大类、18项，分门别类制定修改完善，切实做到用制度管人管事。

（二）加强思想政治引领，落实党建责任。一是加强思想政治建设。公司党委坚持把加强思想政治建设作为一项基础性、经常性工作来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。二是抓好培训学习。公司党委坚持理论武装先行，全年共组织开展党委理论中心组学习17次、读书班7次、支部专题研讨9次、党员培训班2期，累计培训党员干部600余人次。三是加强政治把关。公司党委始终坚持正确选人用人导向，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等，突出政治标准选人用人，年内提拔x人次、转正考核x人次。四是强化组织建设。公司党委坚持以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，对已建立的党支部工作台账进行一次“回头看”，对运行不规范的党支部下发整改通知单2份；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，配齐配强党支部班子。今年以来，新建基层党支部1个、调整变更党组织隶属关系5个。

5.抓好意识形态工作。公司党委坚持把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，严格落实意识形态领导小组工作机制，全年开展意识形态研判4次、专项检查1次、宣传教育2次、舆情监测1次、值班值守6次。