党委书记在2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开国有企业职工思想动态分析工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于加强和改进职工思想政治工作的决策部署，按照省委、省政府的工作要求，对进一步加强和改进新形势下国有企业职工思想动态分析工作进行安排部署。

一、提高政治站位，深刻认识加强职工思想动态分析工作的重要性和紧迫性

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。职工队伍是国有企业改革发展的主力军，职工思想动态是企业稳定发展的“晴雨表”。加强职工思想动态分析，是做好新形势下国有企业思想政治工作的重要内容，对于维护职工队伍稳定、促进企业改革发展具有重要意义。

第一，加强职工思想动态分析，是坚持党对国有企业领导的必然要求与深化实践。党的二十大报告高屋建瓴地指出，“坚持和加强党的全面领导”，“坚持党要管党、全面从严治党”，这不仅是对全党全国的总体要求，更是对国有企业这一国家经济命脉的特别嘱托。国有企业不仅是党执政兴国的重要支柱，更是国家经济安全和社会稳定的坚强后盾。加强职工思想动态分析，不仅是对党的全面领导在国有企业中的具体落实，更是加强国有企业党的建设的关键一环。通过深入分析职工思想动态，可以及时发现并纠正偏离党的路线方针政策的思想倾向，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进，为国有企业改革发展提供坚强的政治保障和思想引领。

第二，加强职工思想动态分析，是维护职工队伍稳定，构建和谐劳动关系的迫切需求。随着我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业面临着转型升级、创新驱动等多重压力，职工队伍也处于结构调整、利益调整的关键时期。职工的思想观念、价值取向、利益诉求的多元化和复杂化，给职工队伍的稳定带来了前所未有的挑战。加强职工思想动态分析，就是要在复杂多变的环境中，精准把握职工的思想脉搏，及时发现并解决职工的思想困惑和实际困难，通过有效的思想政治工作，引导职工树立正确的价值观，增强对企业的归属感和责任感，从而维护职工队伍的稳定，构建和谐劳动关系，为企业的持续发展提供坚实的群众基础。

第三，加强职工思想动态分析，是激发企业内在活力，推动企业改革发展的战略选择。职工是企业最宝贵的财富，是推动企业改革发展的直接动力。职工的思想状况不仅影响着企业的日常运营，更决定着企业的创新能力和长远发展。在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须拥有一支思想活跃、充满激情、勇于创新的职工队伍。加强职工思想动态分析，就是要深入了解职工的思想动态，把握职工的心理需求和职业发展愿望，通过科学合理的激励机制和人文关怀，激发职工的工作热情和创造力，促进企业的技术创新和管理创新，提高企业的核心竞争力和市场适应能力。同时，通过加强职工思想动态分析，还可以及时发现并解决企业管理中存在的问题和不足，为企业的改革发展提供有益的参考和建议，推动企业持续健康发展。

二、准确把握形势，切实增强做好职工思想动态分析工作的责任感和使命感