在2024年全市县域人才队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的额各位领导，

同志们：

近年来，**深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，立足县域经济发展实际和产业结构，因地制宜，不断转变聚才思维、拓宽引才渠道、建强育才平台、优化留才服务，聚智汇力向“新”而行，为壮大新质生产力、推动县域经济高质量发展提供人才引领和支撑。

一、拓宽视野，以新思维集聚人才

牢牢把握人才工作的深层动力、内在要求，精准把握人才流动的特点和趋势，最大限度地把各方面人才凝聚到现代化建设伟大事业上来。

理念上主动接轨。牢固树立大人才观念，从科学技术第一生产力的理论视角看人才第一资源，从高质量发展的内在要求谋人才工作，从全面深化改革的关键所在推动人才改革，从党的建设的政治高度抓人才队伍。深入实施人才强市战略和书记抓人才项目，引育管用全链条发力，党管人才的大格局已逐步成形。

政策上主动适应。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，对现有人才政策系统梳理、迭代升级，畅通政策落地“最后一公里”，推动人才政策从“无申请兑现”，向“无形认证、政策找人”积极转变。

工作上主动跟进。实行“双招双引”工作机制，建立驻外联络点，聘请校园招才大使、企业招才大使，招商引资和招才引智同等对待、同步谋划、同时推进。建立专家人才信息库、乡贤人才数据库，举办“资智汇宜”活动、人才周活动、专家人才早餐会等，主动联系、抢先对接、抓紧落实，推动广大人才献智献力、创新创业、助力发展。

二、聚焦发展，以新理念用好人才

深刻认识引领发展、服务发展、推动发展，是人才工作的重心所在，不遗余力为广大人才提供足够的空间施展才华、成就事业。