在2024年企业数字化产业人才建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开企业数字化产业人才建设推进会，主要目的是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实国家关于发展数字经济的决策部署，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，为高质量发展赋能蓄力。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识数字化产业人才建设的重要性

数字化产业人才建设，其深远意义不仅局限于企业自身的发展需求，更是国家实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展的关键所在。在新时代背景下，数字经济已成为引领经济社会发展的新引擎，而人才则是驱动这一变革的核心要素。因此，我们必须从政治的高度，深刻认识数字化产业人才建设的重要性，将其视为关乎国家长远发展和民族复兴大局的战略性任务。

首先，数字化产业人才建设是企业转型升级、提升核心竞争力的必由之路。随着数字化技术的广泛应用和深度融合，企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。只有拥有一支掌握先进数字技术、具备创新思维和实践能力的数字化人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

其次，数字化产业人才建设是国家实施创新驱动发展战略的重要支撑。创新驱动发展战略的核心在于人才驱动，而数字化产业人才则是创新驱动体系中的关键一环。他们不仅是技术创新的主要力量，更是推动产业升级、优化经济结构的重要推手。因此，加强数字化产业人才建设，对于提升国家整体创新能力、加快经济转型升级具有重要意义。

再次，数字化产业人才建设是推动经济高质量发展的重要保障。高质量发展要求我们在追求经济增长的同时，更加注重质量和效益的提升。而数字化产业作为经济发展的新动能，其人才队伍建设对于提升产业附加值、推动经济高质量发展具有不可替代的作用。通过加强数字化产业人才建设，我们可以培养出一批既懂技术又懂市场的复合型人才，为经济高质量发展提供坚实的人才保障。

因此，我们要从政治的高度深刻认识数字化产业人才建设的重要性，切实增强责任感和使命感。各级党组织和领导干部要将其作为企业发展的重要战略任务来抓，加强组织领导，明确责任分工，确保各项政策措施落到实处。同时，我们还要加强宣传教育，引导广大员工充分认识到数字化产业人才建设的重要性和紧迫性，激发他们的积极性和创造力，共同推动数字化产业人才建设的深入发展。

二、充分肯定成绩，进一步坚定推进企业数字化产业人才建设的信心决心

****技术有限公司成立于20**年8月，是**省唯一以数字信息产业为主业的省属重点企业，承担着建设**数字政府和引领全省数字信息产业发展的重要职责，被省委、省政府赋予发挥“全省数字经济主力军和主引擎”作用的特殊使命任务。公司深入贯彻执行党中央及省委关于年轻干部培养选拔的政策，把抓好后继有人作为根本大计，健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把深入基层和艰苦地区锻炼成长作为培养优秀年轻干部的重要途径。

招才引智方面。根据国企“六定”改革要求，公司通过社会招聘、校园招聘、专项引才等方式持续注入“新鲜血液”。引进各类人才1239人，其中硕士研究生及以上学历329人，占比26.55%。市场化选聘两次，聘用5名中层干部。省直厅局、省属企业引进中层及以上干部110名。下发《关于柔性引进人才的办法》，突破学历、资历、职称、户籍、劳动关系等限制，为重大技术攻关项目、“卡脖子”重点项目、关键性管理、技术岗位提供支持保障。引进2名清华大学、北京大学博士毕业生担任中层副职级领导职务。与1名博士达成柔性引才意向。招收2名博士全职进入公司博士后工作站。