在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，xx县以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，聚焦干部队伍建设的关键环节和关键节点，坚持教育培养、选人用人、监督管理、激励担当一体推进，从严从实抓好干部队伍建设，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

一、坚持教育培养“主基调”

（一）强化教育培训。坚持因势而教、因需而培、为用而训，不断深化干部教育培训供给侧改革，培养造就适应新时代要求、具备现代化建设能力的复合型干部队伍。挖掘东村红色文化研学实践基地、红军长征纪念塔等本土红色资源，打造干部教育培训精品路线8条、现场教学点29个。2024年以来，举办xx县2024年新提拔科级领导干部任职培训等专题培训班10余期。

（二）强化实践锻炼。聚焦拓宽干部培养锻炼渠道，积极为干部锻炼成长搭建平台，有序实施干部学习锻炼“五个一批”行动，推动干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。2024年以来，选派4名优秀年轻干部到省直、市直部门学习锻炼、5名年轻干部到项目建设一线驻点磨炼、1名优秀干部到高新区驻点挂职锻炼，有计划地对52名任职时间长、岗位经历单一的干部轮岗调整。

（三）强化培养历练。建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，抓好后继有人根本大计。实施“一对一”导师帮带制度，甄选政治素质高、基层经验丰富、能力突出的领导干部与年轻干部结成帮带对子，对年轻干部进行跟踪培养，加速年轻干部成长成才；实施选调生“蹲苗历练”计划，推动优秀年轻干部到乡村振兴一线经风雨、壮筋骨，在实践中历练“墩苗”。截至目前，选派到村选调生担任村党组织书记助理25人，担任村委会主任助理14人。

二、提升识人用人“精确度”