在2024年全省财政社保事业发展调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

三十年来，特别是党的十八大以来，**财政积极履职尽责，主动担当作为，坚持围绕中心，服务大局，聚焦群众急难愁盼问题，着力推动社保制度改革完善，不断增进民生福祉，纵深推进财政社保事业发展。

一、深入贯彻就业优先战略，有力保障就业局势稳定

**省各级财政部门坚持把促进就业作为保障改善民生的头等大事，年均筹措稳就业资金近30亿元，积极推进各项就业政策落到实处，有力保障全省就业形势持续稳定。

（一）突出政策完善，着力服务经济社会发展。一是积极应对疫情影响。采取疫情物资生产企业专项奖补、扩大失业保险支出范围等措施，主动防范规模性失业风险。二是全力服务脱贫攻坚。支持实施大别山革命老区等脱贫专项行动，通过技能培训等措施，助力就业脱贫。三是着力化解结构性就业矛盾。实施技工大省建设和职业技能提升行动，以职业技能培训为抓手，为各类就业困难群体免费提供技能培训。四是切实减轻实体经济负担。全面落实阶段性减免企业社保费政策，创新“免报直发”模式实施企业失业保险费返还。五是着力做好重点群体就业保障。年均统筹资金近7亿元，每年稳定开发公益性岗位5万个、就业见习岗位2万个，为高校毕业生、就业困难人员等提供托底。

（二）突出创新创业，着力拓宽就业增长空间。一方面，健全创业扶持政策体系。支持实施创业江淮行动计划，推动大众创业万众创新纵深发展。年均统筹资金近8000万元，支持落实创业平台补助政策，支持创业带动就业。另一方面，创新创业服务供给方式。支持通过“云平台”发放“电子创业券”，为创业企业和个人免费提供基本创业服务。20**年以来，省级累计兑现电子创业券补助资金近8000万元。研究制定基本创业服务领域政府购买服务清单，积极引导社会力量参与，稳步提高就业创业服务效能。

（三）突出绩效监管，着力提升资金使用效益。一是注重资金绩效评价。制定出台就业资金绩效考评办法，对就业补助资金进行全过程评价。二是突出评价结果运用。将绩效评价结果作为就业资金分配因素，对支出进度较低、结余较大地区实施扣减。三是搭建监管信息系统。将就业资金的申请、审批等纳入信息系统，规范审批流程、实行数据互联，强化风险防控，实行全过程监督。

二、持续加大医药卫生投入，深入推进健康**建设

**财政坚持把人民健康放在优先发展的战略地位，着力构建稳定投入机制。20**—2022年，全省卫生健康支出由319.4亿元增长到808.1亿元，有力支持深化医药卫生体制改革，持续推动健康**建设。

（一）推动公立医院高质量发展。一是加大公立医院发展投入，保障公立医院基本建设、设备购置、人才培养等投入。二是支持国家区域医疗中心建设，筹措资金108.6亿元，支持与外省高水平医院合作共建9家国家区域医疗中心。三是支持芜湖市竞争入选中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目，获得5亿元资金支持。

（二）加大公共卫生经费投入。加大公共卫生投入力度。逐年提高基本公共卫生服务人均经费标准。支持开展基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目实施。及时安排经费保障应急处置，支持公共卫生应急管理体系和疾病预防控制体系建设，促进医防融合，增强重大突发公共卫生事件处置能力。