在优化机构编制资源配置工作经验分享会上的交流发言
近年来,x区坚持党管人才原则,深入实施“人才强区”战略,以管住管好用活编制资源为抓手,精准施策提效、优化服务提能、盘活资源提质,全力打造人才“引育用留”生态圈,为高质量发展提供坚强人才支撑。
一、精准施策提效,打造“倾心引才”模式
(一)健全工作机制。调整充实区委人才工作领导小组,实行“定期议才”制度、区委联系服务专家人才制度,将人才工作与机构编制工作同安排、同落实,进一步强化部门人才工作职责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门齐抓共管的人才工作格局。
(二)强化部门联动。立足人才引进用编需求与严控编制总量实际,强化机构编制部门与组织、人社、财政等部门的沟通协调,通过人才信息共享、短板问题共研、合作事项共推,积极破解人才引进、流动中遇到的编制难题,力求实现“以编引才、以才提效、以效控编”。
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