公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


在新任职中层管理人员培训会上的讲话

同志们:

根据工作安排,我们举办这期岗前培训,主要目的是提升新任职人员的能力素质和管理水平,帮助大家进一步认清形势、解放思想、强能蓄力,以更加饱满的热情投入到新的工作岗位。下面,我就办好这次培训讲三点意见:

一、要高度重视,充分认识此次培训的重要意义

当前,通过全馆上下共同努力,宾馆建设基础日趋稳定,管理逐步正规。从目前的发展态势来看,我馆不一定是最好的时候,但一定是在向最好的方向发展。总结近年来的工作,感到人才队伍建设依旧是我们的短板弱项,中层管理队伍架构、后续人才储备、管理队伍建设等问题,还没有得到很好解决。这次,我们进行公开竞聘,就是为解决这些问题迈出的重要和关键的一步。为此,大家要审时度势、倍加珍惜,努力跻身宾馆建设的第一梯队。

第一、提升能力素质,是及时适应岗位的迫切需要。能在这次竞聘中脱颖而出,既是对你们前期工作的认可,也是你们努力的结果。但横向比较看,与同业酒店相比,我们的中层管理队伍还存在知识储备、眼界见识、工作作风等方面的差距。中层管理队伍是宾馆前进的“发动机”,这就迫切需要你们不断学习,更新知识结构,拓宽知识领域,提升自身素质;迫切需要解放思想、更新观念,切实提升驾驭部门和岗位的能力,只有这样才能更好的履行职责,发挥作用,推动工作。


(未完,全文共2437字,当前显示547字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!