国企党委书记在公司产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话

同志们：

大家上午好。今天，我们在这里组织召开公司产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，认真落实x市产业工人队伍建设改革专项行动安排，回顾总结产业工人队伍建设改革工作，深入查摆问题，安排部署今后一段时期工作，有力推进公司产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。

刚才，我们观看了产业工人队伍建设改革工作视频，x对公司《产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案》进行了解读，x对今后一段时间的产业工人队伍建设改革工作提出了要求，希望大家认真贯彻落实，抓好过程推进。下面，我就进一步推进产业工人队伍建设改革，讲几点意见。

一、立足发展实际，全面总结产业工人队伍建设改革亮点成效

近年来，在x市莲湖区总工会的高度重视及大力支持下，公司深入推进产业工人队伍建设改革走深走实，各项措施较好落地，有力推进了企业在高质量发展的道路上阔步向前。

（一）突出组织协调，凝聚改革合力。公司党委高度重视产改工作，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作和年度工会工作要点，构建起一体化产改推进工作机制，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，以农民工“五共”管理为切入点，形成党委领导、行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。在上级工会的指导和帮扶下，各项目产改工作和“五共”管理工作稳步推进，有力助推了企业高质量发展。

（二）发挥引领作用，激发创新活力。充分发挥劳模创新工作室作用，扎实做好典型选树工作，深度发掘在项目施工生产中的先进典型和人物事迹，激励广大产业工人积极投身企业创新创效与技术攻关。2023年度，取得职工技术创新成果x项、先进操作法x项、合理化建议x条、专利x项。除此之外，劳模创新工作室技术研究在职工“三金”群众性技术创新成果中，被评为创新“金项目”重大项目，公司x名产业工人荣获x市“五一劳动奖章”，x名产业工人获评“产业工匠人才”。

（三）做实权益保障，深化体系机制。持续健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，将单一的经济权益向福利保障延伸，促进劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益得到有效保障，产业工人主人翁意识不断增强。2023年度，公司累计为x余名产业工人开展体检，慰问产业工人达x余人次，x余人参加职代会、职工大会，x个项目户外劳动者服务站获评中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”；x个项目户外劳动者服务站荣膺“省级示范点”。

（四）重视技能提升，铸造人才高地。广泛组织业务技能培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛等活动，持续促进产业工人技能素质提升。2023年，产业工人培训达x场，累计培训x余人，助力房建、铁路等项目产业工人共获取各类操作证x余本，累计组织参加x次省级农民工技能大赛，荣获x项技能大赛优秀组织奖，x名产业工人斩获省级技能大赛三等奖，公司荣获x省建设系统“安康杯”竞赛先进单位，有效实现了安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉的目标。

（五）及时总结提炼，提升企业形象。2023年，公司以“企地共建共融n＋模式”为抓手，建立和落实与当地工会、业主等单位联创共建机制，在媒体平台适时推出x个项目农民工“五共”管理工作做法与经验，充分发挥典型经验示范引领作用。2023年，公司被评为x省建设系统劳动竞赛优胜单位、x市劳动竞赛优胜集体，x个项目被评为“x省劳动竞赛优胜班组”，x个项目被授予x省“工人先锋号”荣誉称号，x个项目被授予x市“工人先锋号”荣誉称号，x个项目被评为x市重点项目。