某区在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**区以“银霞助力+”工程为抓手，强化党建引领、平台搭建和阵地建设，引导离退休干部党员把政治优势、经验优势、威望优势有效转化为助力基层治理优势，以银发“小力量”持续撬动基层“大治理”，为推动高质量发展增添“银发”正能量。龙城街道文昌社区被评为**省离退休党建融入城市基层党建首批升级试点，雨花街道颐明园社区、明潭社区被评为**市离退休干部党建融入城市基层党建试点。

一、强化组织建设，凝聚基层治理“银发力量”

把提升离退休干部党组织组织力放在首位，着力强化“两个功能”建设，为有效凝聚“银发力量”、主动融入基层治理大格局提供过硬思想和组织保证。

厚培政治思想“引导力”。围绕学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，举办离退休干部学习贯彻党的二十届三中全会精神离退休干部读书班1期，举办离退休干部党支部书记、党建联络员培训班2期，组织收看全国离退休干部网上专题报告会，学习聆听先进事迹，让老同志学习“不停步”、思想“不滑坡”。结合“链式”主题党日活动，采取集中宣讲、专题辅导、送学上门等形式开展形势政策教育，积极宣讲党中央决策部署和省委“3815”战略发展目标、市委“六个**”、区委“六大行动”，确保老同志随时能关注党政工作、了解发展动态，做到退休不“落伍”、眼界不“断档”。

优选基层组织“领头雁”。以德高望重、身体硬朗、乐于奉献为标准，选优配强离退休干部党组织书记，全区离退休干部党支部书记原职务为正科级以上的占比超70%。积极组织离退休干部党组织书记参加“万名党员进党校”、基础党务等培训，采取“集中培训+送学上门”“课堂辅导+现场教学”“理论学习+实践锻炼”等方式提升履职能力。严格遵守换届时间节点、程序等要求按期做好换届工作，离退休干部党组织班子成员全面实现老、中、青三代科学搭配要求。