在公文写作培训会议上的讲话
同志们:
现在开会,今天我们召开这次会议的目的是,分析公文写作及培训中存在的突出问题,深入剖析原因,制定针对性措施,推动全区办文更加高效顺畅。当前公文处理中还存在以下问题:
一、公文处理中存在问题
(一)公文处理的规范性不强。一方面是公文文稿写作不规范。个别单位对拟发文件严肃性认识不够,起草不认真、不仔细,拟制公文的水平和质量还有待提高。比如,应当用“函”的用成了“请示”或“报告”;文件的各要素使用不正确,有的上报文件没有标注签发人和联系人等。个别甚至存在错别字、标点符号使用错误、领导名字及职务写错等低级错误。另一方面是通知下发流程不规范。个别部门在下发通知时,未报送至分管领导及办公室主任签字审批,直接跳过相关环节安排办公室具体人员办理,造成分管领导对相关情况存在不知情、不了解的情况,给工作开展带来了被动。有的单位文件仅由业务科室负责人或起草人起草后,直接上报行文;有的单位“一把手”只署名不审核,审签形同虚设,将本该由部门承担的报送件初审、核稿、把关职责全部推卸上交管委会。一些单位对工作没有有效的铺排计划,工作被动拖沓,报送文书为管委会研究、决策、办理预留时间过短,临近事项办结节点才呈送文件要求即呈即批、即报即办,或报请事项已超出工作要求规定时限,人为制造紧急公文。
(二)文稿起草针对性不强。个别部门代拟党工委、管委会相关文件时站位不够高,对区情研究的不深不透,大多数是站在本部门角度考虑问题,未能将工作放到高新区全局中去安排统筹,致使政策落实效果打了折扣。尤其是存在照搬照抄上级文件、上下一般粗的情况,未能充分结合高新区实际,充分释放政策效能。
(未完,全文共2172字,当前显示691字)
(请认真阅读下面的提示信息)