在2025年企业工会代表大会上的报告

各位代表、

同志们：

现在，我受工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分——2024年工会工作回顾

2024年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持在*高质量发展中改善和提高职工幸福指数，保持和增强政治性、先进性、群众性，主动融入中心任务做工作、密切联系职工群众办实事，为高质量发展绘就了“幸福底色”。

回顾过去的工作，我们重点做好了以下工作：

——做实做细思想政治工作，团结带领职工听党话、跟党走。我们认真履行工会政治责任，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，采取理论宣讲、集中培训、线上学习等方式，开展理论学习活动*场次，推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、三中全会精神、中国工会十八大精神进区队、进车间、进班组，引导职工在感悟思想伟力中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新开展“素质大提升、观念大转变”信访稳定暨法律法规知识专题培训*场，参与人数达*人次，让依法依规解决矛盾诉求理念走向职工身边、走进职工心中。

——颠覆传统惠工服务模式，实现服务职工更精准、更暖心。我们牢固树立“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”工作理念，持续深化“码上办”民生服务平台建设，规范运行“1146”工作机制，办成了“食堂智能化升级改造、职工浴室环境全面改善、*区道路亮化美化、职工住宿条件优化、开放智慧体育场、通勤线路优化、工广区环境提升、空调车间全覆盖”等*件暖心事，开创了从“指尖”到“心间”的惠工服务新模式。

——用心做好实事好事大事，持续增强职工获得感、幸福感。我们常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”惠工活动，全年累计发放各类救济、救助金*万元，为一线职工配备智能工具包*个、保温水壶*个，为*名退休职工举办光荣离岗仪式，组织参与交友联谊活动*场次，助力*名困难学子圆梦高校。升级夏送清凉服务，打造智慧避暑纳凉“10分钟”工作圈、推行“2小时”错时工作制、提供职工子女“8小时”托管服务、在井口设置“24小时”智能冷饮供给站，为职工消暑度夏献上“争分夺秒”的诚意。深化“1156”暖心志愿服务模式，相继组织“爱心助老送温暖”“青年逐梦新时代”“和美家园共建美”等活动25余场次，《和美文化引领下的工会志愿服务创新实践》荣获“2024年煤炭行业优秀案例”。

——切实履行权益维护职责，坚决保障职工知情权、参与权。我们用心守护“舌尖上的幸福”，深入推进智慧食堂建设，创新推出“职工点单、厨师定制”服务模式，丰富菜品种类，优化价格体系，职工满意度持续提升，食堂好评率达95％以上。我们将“我是谁、依靠谁、为了谁”贯穿工会工作始终，扎实开展职工代表巡视，采取“听、查、问、评、改”方式，有力维护了职工根本利益和合法权益。深化“1233”厂务公开工作模式，被省总工会评为全省厂务公开示范单位。

——扎实推进岗位建功立业，激励引导职工扬斗志、展风采。我们坚持“工会搭台、职工唱戏”，扎实开展“安康杯”技能提升岗位练兵活动，组织*个工种、*名职工同台竞技，有效提高了职工群众理论素养和技能水平。重奖激励职工开展创新创效活动，将小改小革创新成果一等奖、二等奖、三等奖奖励金额分别提升至*万元、*元、*元，全年累计征集小改小革创新成果236项，评选优秀操作法*项、优秀创新成果展品*件，发放奖励达*万元。*荣获“全国煤炭行业技术能手”称号。