国有企业党委关于2024年青年思想政治工作情况的报告

    今年以来，公司党委高度重视青年职工的思想政治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从加强青年理论学习、强化目标引领、助力成长成才、落实人文关怀等方面，积极探索实践青年职工思想政治工作新路径，激活青年工作热情，为公司高质量发展建功立业。

一、主要工作情况

（一）强根铸魂提升政治引领力，砥砺跟党奋斗初心。一是常态化抓实理论学习。针对不同政治面貌、岗位、班制的青年职工工作特点，分层分类开展政治理论学习，坚持每月下发政治学习清单，明确学习重点和学习内容，组织观看“青年大学习”主题团课，每周开展参学率评比，确保国有企业青年职工每月政治理论学习不少于2小时。二是多元化开展思想教育。将党的最新理论编制进职工应知应会手册，纳入岗位竞聘、知识竞赛题库，学习成效作为每月党支部互查互评组成部分。扎实开展“大讨论”、青年思想论坛、辩论赛等活动，激发青年对当下工作、自身成长、公司发展的思考与期待。开展互动式、沉浸式、体验式学习，组织参观红色教育基地，观看红色电影，开展座谈会等，教育引导青年职工重温革命历史、传承红色基因。三是长效化深化“青马工程”。组织领导班子成员、党支部书记、团支部书记、青马学员深入青年职工、班组一线开展宣讲，让党的最新理论在青年职工中发芽开花。结合“情景教学”和“研讨分享”培养模式，开展“名师导学”“共读经典”“参访红色基地”等活动，持续提升针对性实效性，做到学理论与学方法、集中学与个人学、公司层面与所属部门“三联动”，为党培养政治骨干和青年“铁杆粉丝”。