党支部2024年度“书记领办项目”案例：创新“1234”党建工作法，推动党建与业务同频共振

一、项目背景

当前，党支部品牌创建是适应新时代党建工作需要的重要举措。通过品牌创建，党支部能够形成独具特色的工作理念和模式，进一步提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。同时，品牌创建还有助于提升支部党员的认同感和归属感，激发党员的积极性和创造性，使党员更好地发挥先锋模范作用。此外，党支部品牌创建也是推动党建工作创新发展的有效途径。通过申报立项，党支部能够集中资源和力量，深入开展品牌创建活动，探索和实践党建工作的新思路、新方法，为党建工作注入新的活力和动力。因此，党支部品牌创建申报立项，既是对党的建设不断深化与推进的积极响应，也是适应新时代党建工作需要、推动党建工作创新发展的重要举措。

二、主要做法

（一）思想融合聚共识。一是强化理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持直管部领导班子领学、支委督学、党支部研学、党员互学、个人自学“五学联动”理论学习机制，提高理论学习质量，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是深化党性教育。注重用好红色资源，组织支部党员领导干部到三台山党建文化公园开展党性教育，教育引导党员干部更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、坚定信仰信念。常态化落实重温入党誓词和党员过政治生日等政治仪式，领导班子成员及支部书记带头讲党课，多方位锤炼坚强党性。三是推动学用结合。坚持理论联系实际作风，贯彻学懂弄通做实要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全公司党委会议及时传达和学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神制度，并结合实际转化为开展工作的思路和举措。党支部书记充分发挥领学促学作用，注重把研究解决公司改革发展稳定和支部党建工作面临的突出问题作为学习的着力点，注重提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，创新学习模式、克服学用脱节、促进学用相长，不再简单以学习次数、笔记篇数、打卡计分等衡量学习成效，推动学习成果转化为具体工作措施。

（二）组织融合强堡垒。一是以党建品牌创建为载体。紧紧围绕直管部生产经营主线，树立“党建生产建设一盘棋”，全力推动党建与生产经营深度融合的党建理念，以“创新提能效凝心促发展”为载体，聚焦主业、服务大局，组织开展系列党建主题活动，全面推动党建与业务工作同频共振、同向发力、同题共答，激发党员归属感和自豪感，提升党建品牌传播力和影响力。二是以“四强”支部建设为抓手。紧贴直管部年度目标任务推进支部工作，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，全面推进党支部标准化规范化建设，积极探索支部党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径，不断提高党支部建设质量。充分发挥党支部、支委在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，通过创建党员突击队、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，推动党员立足本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作用。