市委组织部2024年工作总结及2025年工作谋划

2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，扎实推进各项组织工作，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关工作总结汇报如下。

一、2024年工作总结

（一）理论武装强根基，党员教育显成效。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过举办专题培训班、组织宣讲团、开展研讨交流等形式，推动全会精神进机关、进企业、进农村、进社区。全年共举办各类培训班*期，培训党员干部*人次；组织宣讲活动*场，直接听众达*人。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来.二是扎实推进党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过集中学习、个人自学、专题辅导、警示教育等方式，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。全年共开展党纪学习教育活动*次，参与党员干部*人次。同时，加强对党纪执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为，维护党的纪律严肃性。三是创新党员教育方式方法。充分利用现代信息技术，打造党员教育云平台，整合各类优质教学资源，为党员干部提供便捷高效的学习服务。平台上线以来，累计注册用户*人，发布学习资料*份，视频课程*个，有效满足了党员干部多样化的学习需求。

（二）选贤任能激活力，干部队伍建设强。一是树立正确用人导向。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，在巩固衔接、乡村振兴、重点项目等一线考察识别干部，提拔重用了一批政治素质高、工作能力强、群众公认的优秀干部。2024年，共提拔重用干部*名，其中在基层一线提拔重用的干部占*%，进一步激励了广大干部在基层一线担当作为。二是加强干部教育培训。围绕中心工作和干部成长需求，举办各类主体班次和专题培训班，不断提升干部的政治素质、理论水平和业务能力。全年共举办主体班次*个，培训干部*人次；举办专题培训班*个，培训干部*人次。同时，积极选派干部参加上级组织的各类培训，拓宽干部视野，增强干部综合素质。三是优化干部队伍结构。着眼于事业发展需要，加大年轻干部培养选拔力度，通过招录、选调、挂职锻炼等方式，充实年轻干部队伍。2024年，新招录公务员*名，选调优秀大学毕业生*名，选派*名年轻干部到基层挂职锻炼。加强对女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，进一步优化干部队伍结构。