在2024年全市基层党务工作者教育培训工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

**街道积极探索党务工作者“持证上岗”，通过优化队伍结构、健全培训机制、推行立体管理，构建基层党务工作者“全链条”培育成长体系，全力提升基层党建工作标准化规范化水平。

建立“人才链”，优化队伍结构。由街道党工委、村社党组织一体联动对党务工作者队伍配备情况进行“全面体检”，明确每个党组织至少配备1名党务工作者，并细化明确加强自身建设、执行党内政策法规、联系服务群众等7项工作职责，保障基层党务工作需求。同步建立党务工作者人才库，围绕党性修养、能力素质、年龄结构三要素，择优储备党务工作者后备人才，纳入人才库管理，实行控超补缺、动态调整，推动队伍结构持续优化。

健全“培育链”，提升专业素养。制定实施街道党务工作者资质认证管理办法，按照凡进必考的要求，对测试合格的学员颁发“党务工作者资格证”，切实推动“持证上岗”全覆盖。开办上岗证资质认证特训营，汇编下发党内政策法规、基层党建实务操作手册等，实施专题培训、跟岗实训、导师帮训，助力党务工作者理论水平和实践能力双提升。定期举办党务知识讲堂，根据工作中的重难点、易错点，由学员“点单”，邀请经验丰富的党组织书记、优秀党务干部等“领单”解题，实现教育培训精准滴灌。今年以来，累计培训党务工作者191人次，47人次获得党务工作者资格证。