县2024年人社工作总结及2025年工作计划

2024年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局紧紧围绕中心工作，以“党建引领、人才兴区、民生幸福”为主线，推动“政策、资金、服务”协同发力，坚持“扩就业、保民生、促和谐”多措并举，确保了中央、省、市人社工作决策部署在x县落地见效，为建设幸福x彰显了人社担当、贡献了人社力量。

一、2024年工作总结

（一）夯实“基本盘”，强化就业服务奋斗底色。一是优化环境，服务重点人群。全面实施重点人群就业服务对接，通过采取提前介入、上门服务、全程跟踪和开辟绿色通道等措施，为x县离校未就业高校毕业等人群提供全程就业服务。二是整合资源，建设“家门口”就业平台。按照“一区域一市场”“一市场一特色”原则分类打造“五＋5”重点社区就业微市场，以社区就业微市场（零工家园）为载体，持续做精就业服务、做实社会保障、做优权益维护；延伸“人社服务”触角，在x夜市建设小巧、便捷、功能多元的“24小时就业智屋”，方便群众在家门口及时获取最便捷的人社服务。丰富形式开展各类招聘活动42场，服务企业850家，发布岗位需求2.6万个，服务覆盖群众1.2万余人，达成求职意向1400余人。三是落实政策，有效稳定就业。延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策，已惠及辖区1.76万家企业，减、免、缓缴保费金额约0.35亿元；发放就业困难人员和高校毕业生灵活就业社保补贴3655人次、补贴金额1299.81万元，向11家吸纳高校毕业生的就业见习单位发放补贴55.39万元。落实落细“人才政策45条”，发放高校毕业生、青年人才租房和生活补贴2885人次、补贴金额457.48万元。对110家符合条件的小微企业给予高校毕业生就业社保补123.03万元；促进创业创新带动就业潜力加速释放，发放创业担保贷款1683万元，创业带动就业人数261人。

（二）发动“强引擎”，彰显人才服务优质底色。一是县内引进人才有质效。引进人才工作不断完善，新招聘事业单位工作人员29名，街道残联专职委员8名；完成教育系统公开招聘工作，补充教师337人。二是高层人才服务有成效。2024年全省新批博士后创新创业实践基地9家，其中x县获批2家，为助推企业高质量发展提供了人才保障。三是聚集专业育才有成果。前三季度累计开展初任初级113人、中级52人。开展县属非公企业中高级职称申报工作，共计353名专业技术人才申报高级职称，为x县专业技术人才队伍建设提供了有力支持。