乡镇2024年度基层党建工作整改报告

根据工作要求，现将我乡今年以来接受上级领导点评、县委巡察、上级部门指导检查所指出的党建问题意见整改情况报告如下。

一、整改情况

（一）2024年度县委主要领导对我单位基层党建“点题”工作的推进情况

具体问题。村书记队伍后备干部储备不足、创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，导致党建活力不足。

整改措施。一是加强后备力量建设，在去年的村两委换届选举中，我乡严格按照相关程序进行，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的年轻人才选进班子，班子平均年龄42.1岁，比上届的43.1岁下降1岁，每个村两委班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上学历的成员，形成了“老、中、青”传帮带的年龄结构，村书记队伍的后备力量进一步夯实。二是压实党建工作责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，乡党委书记对全乡党建工作负总责，各班子成员对分管领域和驻村党建工作负责，基层党支部书记是各自支部党建工作第一责任人，全面压实村书记党建工作责任，形成一级抓一级的工作格局，激发村书记抓党建的动力。三是强化学习提升素质，开展政治理论、业务知识、科技文化等教育培训，举行党纪学习教育专题读书班，同时组织村书记到周边先进乡镇学习先进经验，不断提升党员干部尤其是村书记的能力素质，进一步解放思想、创新方法，激发村书记抓党建的活力。

（二）关于2024年上级党组织巡视、督查、巡察调研指导反馈问题的整改情况