人社局标准化实施年活动方案

一、总体要求

紧紧围绕“标准化实施年”活动要求，以创新社会管理和优化发展环境为目标，通过“标准化建设年”活动，不断加强自身建设，建立健全政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度，大力推进政务公开和政务服务标准化建设，不断提升工作透明度和行政效能，为人民群众提供优质、便捷、高效服务，更好地发挥人社职能，为全面发展、快速发展、和谐发展作出贡献。

二、主要内容

（一）政府信息公开标准化

1、建立政府信息公开工作标准。进一步完善主动公开、依申请公开、保密审查、虚假或不完整信息澄清、投诉举报、监督考评、责任追究等工作程序，细化执行标准。编制政府信息公开基本目录，建立内容全面、分类合理、层级清晰、易于检索的目录体系。（牵头责任部门：办公室）

2、建立政府信息公开网站（平台）标准。按照“统一组织、统一编码、统一目录”的“三统一”模式要求，建立政府信息公开网站（平台）栏目和技术标准，规范网站（平台）服务内容。（牵头部门：办公室）

3、建立行政职权行使规范标准。结合行政职权清理结果的审核确认和规范性文件的清理工作，统一行政职权名称，绘制基本流程图，制定职权行使标准，明确行政审批工作职责及运行机制，推进网上办理，促进权力运行过程和结果动态公开。（相关责任部门：监察室）

4、建立财政预决算公开标准。落实上级财政预决算公开项目、形式、程序、时限、载体等方面标准和制度，明确主体责任，做好预决算信息和“三公经费”向社会公开工作。（牵头责任部门：规划财务科）

（二）政务服务标准化