创建学习型机关会上发言

同志们：

今天的会议开得很适时，达到了总结成果、交流经验的目的，明确了当前工作中应该做什么和怎么做，从五个部门和单位介绍的经验看，创建学习型机关活动显现了这样几个特点：一是统筹学习与推动工作的内在联系，做到了用学习成果推动实际工作，用工作成效检验学习成果。二是统筹学习与转变作风的内在联系，工作效率高了、工作质量好了，纪律观念强了。三是统筹学习与提高干部素质的内在联系，广大机关干部通过学习，解放了思想，创新了理念，丰富了知识，开阔了思路。四是统筹学习与研究的内在联系，思考林业深层次矛盾，提出解决对策的风气更加浓厚。但是，对已取得的阶段性成果和经验无论如何不能估计过高，必须时刻保持清醒头脑，积极探索创建学习型机关活动的长效机制，做到终身学习、终身受益。

下面，我讲三点意见。

一、聚精会神抓好当前工作

当前正临近年终岁尾，工作任务十分繁重。冯君同志已到州政府任职，新任局长尚未到任，处于过渡期。做好这一时期的工作，既是保持工作连续性的需要，也是对干部思想境界的实际检验。机关干部用什么样的精神状态对待当前的工作，对所属企业具有重要示范和导向作用。为此，提出以下几点要求：

第一，集中精力抓好今年工作总结和明年工作安排。管局、集团**年工作会议将于1月中旬召开。各部门要在不久前召开的汇报会的基础上，深入研究今年工作中有哪些值得总结的经验，按照年初分解落实到各部门的重要工作任务，认真搞好“回头看”，逐项对比，不留空档，做到善始善终，与此同时，要遵循“科学发展、深化改革、强化管理、关注民生”四位一体工作布局的要求，围绕建设社会主义新林区这一工作主题，研究本部门**年工作要点，站位要有高度，内容要有深度，措施要有力度，在全州林区迅速掀起建设社会主义新林区的高潮。

第二，要保持昂扬向上的精神状态。当前，林管局的工作正处于一个承前启后的关键时期，全体机关干部必须保持昂扬向上的精神状态，克服满足现状、不思进取思想，因循守旧、固步自封的思想，惧怕困难、畏首畏尾的思想，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。