机关单位诚信建设工作意见

目前，北京市正在轰轰烈烈开展“打造诚信首都，建设世界城市”主题活动，致力于政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，已经成为首都人的共识。诚信建设，政府的责任重大。这不仅因为政府是这个社会的榜样，而且还因为政府是立法机关的执法机构。政府工作人员的服务是否到位，直接影响市场经济秩序的规范和市场规则的建立。作为政府机关工作人员，联系我们机关开展“共铸诚信”活动实际，笔者想就机关建设中如何加强诚信建设谈谈自己的意见。

一、当前影响政府机关诚信建设的主要问题

自从机关响应市委、市政府开展“打造诚信首都，建设世界城市”主题活动以来全体干部能够积极响应、广泛参与、上下联动，赢得广大基层群众的全力支持，进一步改进了机关干部作风，提升了机关工作效能，一定程度塑造了诚信形象。但和市委、市政府要求相比，还存在一定差距，主要表现在：

1、宣传教育不够广泛深入。对机关干部诚信建设的宣传教育，往往以文件传阅代替宣传、以召开会议代替培训，仅仅停留在面上。对广大基层群众参与机关诚信建设的重视程度不够，没有采取更加有效的宣传措施，造成了少数干部对机关开展诚信建设的必要性和重要性认识不到位，虽然对有关规定比较清楚，但对如何结合本职工作落实上级要求，还有待于进一步深入探索。

2、活动开展情况还不够平衡。机关设置各种职能部室，工作头绪多、任务重，个别部室间、诚信建设存在不平衡现象，有的职能部室活动积极性高涨，能够根据实际情况，实施诚信建设措施；有的部室态度不够主动，效果不佳，变化不大，影响了机关整体建设水平。

3、工作力度还有待于加大。“诚信建设”需要全市人民上下齐心协力、共同参与，具体到我们政府机关，不仅需要组织部全体干部参与，同样需要广大干部党员在活动中的模范带头作用。这就要求我们，进一步加大工作力度，调动广大干部群众的积极性，解决工作量大与机关人员少的矛盾，没有真正建立和形成诚信建设的长效机制等。