暨星级单位命名表彰会讲话

同志们：

这次会议，主要是总结交流经验，命名表彰先进，研究部署深入推进全区厂务公开民主管理工作的任务措施。我代表区委、区政府，向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺。向为推进厂务公开付出努力、做出贡献的同志们表示衷心感谢。

我区自**年开展厂务公开工作以来，各级各单位按照区委、区政府统一部署，精心组织，狠抓落实，厂务公开民主管理工作由点到面、由企业到事业、由公有制企业到非公有企业逐步推开，取得了明显成效。截至目前，全区已有130家国有、集体企事业单位非公有制企业实行了厂（院、校）务公开，取得了明显成效。成绩的取得，主要得益于这样几个方面：一是强化组织领导。各部门和企事业单位将原厂务公开领导小组更名为厂务公开民主管理工作领导小组，调整充实了领导小组成员，加强了领导力量。二是创新方式方法。在全区深入开展厂务公开民主管理星级单位创建活动，区厂务公开民主管理领导小组下发了实施意见，各企事业单位结合实际制定了创建计划，着力抓好各项措施落实。三是注重制度建设。各企事业单位结合星级创建的要求，修订完善了厂务公开民主管理实施意见、办法和细则，使这项工作逐步走上了规范化、制度化轨道。经过几年的探索实践，厂务公开民主管理工作已融入到企事业单位生产经营管理、领导班子和干部队伍建设以及党风廉政建设的方方面面，成为现代企业制度的重要组成部分。这些好的经验和做法，我们要继续坚持，并不断完善、积极推广。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到差距和问题。在思想认识上，有的单位和企业积极性、主动性不高，存在不想公开、不愿公开、不敢公开的现象；在组织领导上，有的重视不够、指导不力，机构不健全，没有摆上议事日程；在公开内容上，有的存有随意性，对职工群众关心的热点问题不公开；在制度建设上，有些单位虽然建立了厂务公开民主管理制度，但不规范、不全面、落实不到位；在工作进展上，部门之间、企业之间发展不平衡，个别企业还没有建立厂务公开民主管理制度；在工作协调上，个别部门履行职责不够，工作力度不大，检查督导不力，等等。这些问题，既是工作中的难点，也是今后工作的重点，各有关部门特别是工会组织要用心研究，用心解决。