干部到非公有制企业选派帮扶会讲话

同志们：

为响应县委、县政府“全面素质提升年”号召，积极应对当前金融危机的影响，促进我县非公有制经济快速健康发展，按照省市的统一部署，在前期调查摸底的基础上，从全县挑选了28名政治素质高、工作能力强的干部，到规模以上非公有制企业开展帮扶协调工作，充实非公有制企业党的工作力量，加强非公有制企业党的建设工作。今天，我们在这里召开到非公有制企业开展帮扶工作动员欢送会，主要目的就是对这项工作进行全面安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确职责，增强做好非公有制企业党建工作的紧迫性，并通过努力，不断把我县非公有制企业党建工作提高到一个新的水平。下面我谈四点意见，供大家参考。

一、统一思想，提高认识，深刻领会选派工作的重要性和必要性

首先，选派帮扶工作是保增长、保发展、保稳定的迫切需要。美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，也对中国经济造成了相当大的影响。在这次金融危机的影响下，我县部分企业、特别是出口导向型企业和劳动密集型的企业受到不同程度的影响。企业面临的挑战和困难是前所未有的，越是在这种形势严峻的时候，我们越要增强帮扶企业的意识，采取切实有效的措施帮助企业渡过难关。党政机关干部具有知识面较宽、政策熟悉、素质全面等多方面的优势，选派党政机关干部到企业开展帮扶工作，既可以充分发挥选派干部自己的专业知识和专业技能，调动一切有利因素，搞好协调服务，又能更好地为派出单位与企业牵线搭桥，充分利用派出单位的优势，整合各种资源，实行良性对接，积极帮助企业解决实际困难与问题、渡过难关。

其次，选派帮扶工作是通过抓党建促进企业科学发展的有效措施。非公有制企业的健康发展，离不开一个和谐的发展环境，迫切需要各级党组织加大支持和帮扶的力度，鼓励和扶持非公有制企业迅速做大做强。选派党政机关干部到非公有制企业直接开展帮扶工作，有利于解决非公有制企业生产经营中的困难和矛盾，切实为企业主在生产经营、内部管理、外部协调等方面出谋划策，排忧解难，提供服务，为非公有制企业的健康发展创造良好的外部环境；有利于依法维护好职工的合法权益，协调业主与员工之间的矛盾，为企业发展营造良好的内部氛围；有利于充分发挥党组织和共产党员在非公有制企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势、群众优势有机结合起来，实现非公党建和企业效益同步发展。

第三，选派帮扶工作是培养锻炼干部的有效途径。今年是县委县政府提出的“全面素质提升年”，干部素质的提高除了靠加强学习之外，还要靠实践锻炼。要通过实践，不断增强本领、磨练意志、提高水平。多一个岗位就多一份积累，多一种锻炼就多一层提高。一个干部特别是年轻干部的成长，需要一个过程，需要一个平台，需要实践的磨练。企业是经济建设的主阵地，是干部施展才华的大舞台，也是锤炼干部的大熔炉。选派干部到企业开展帮扶工作，干部对企业发展的认识就不一样了，对研究问题的角度就不一样了，对解决困难的办法也就不一样了。选派干部一定要把选派帮扶工作作为自己增长才干的契机，在服务企业发展中锻炼自己，在摸爬滚打中成熟自己，在丰富的实践中提高自己。