人社局廉政风险防控工作意见

为强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据中央、省、有关工作意见和市纪委《关于进一步深化廉政风险防控工作的意见》要求，结合我局实际，现就人社系统深化开展廉政风险防控工作，提出如下实施意见。

一、进一步加强风险排查，夯实工作基础

今年，继续在全系统范围内开展廉政风险大排查工作。各单位、各科室要在总结去年工作经验的基础上，按照职权法定、权责一致的要求，对照“三定”方案和有关法律法规，进一步梳理、审核确定权力事项。调整编制“职权目录”，明确职权名称、来源依据、行使主体及相关责任等；绘制“权力运行流程图”，明确职权行使的依据、行使职权的岗位和人员、运行程序、工作流程、办理时限、投诉举报的途径和方式等。要在“职权目录”和“权力运行流程图”中标明权力运行各环节的廉政风险点及风险等级，并通过上墙、上栏、上网等形式公开。要突出权力运行的重点岗位和关键环节，针对岗位特征、人员思想、工作实际，从权力行使、制度机制、外部环境等方面，进一步归并整理、修正完善廉政风险点。根据权力重要程度、裁量权大小、腐败现象发生概率及危害程度等，重新确认和评估风险等级。

二、进一步细化防控措施，规范权力运行