乡镇党委秘书工作量化考评细则

一、贯彻县委精神。贯彻县委决策、部署和有关会议精神，是乡镇（场）党委工作上的一项重要政治任务。要不折不扣地贯彻落实县委及县委办公室下发的各种文件精神、明传电报、会议通知等，主动积极配合县委办做好县委各种大型会务活动。同时，要积极配合县委办公室做好《中办通讯》、《秘书工作》、《保密工作》三种刊物的征订工作。本项工作由县委办公室直接考评量分。满分为20分。

二、文稿起草工作。起草文稿工作是办公室服务党委、政府决策部署的重要手段，直接体现着一级党委、政府和领导的工作水平。要宽渠道、勤搜集、多积累，贴近领导思维、领会领导意图、对接领导思路，做到掌握“上情”，摸准“下情”，熟悉“内情”，了解“外情”，通过进一步概括提炼和升华，提出富有创造性的思路和观点，为领导决策提供全面、翔实、可靠的依据。本项工作将视所在领导评价酌情计分。满分为15分。

三、信息报送工作。向党委、政府提供信息是办公室的重要职能，也是做好“三服务”一项常规性基础性工作。要围绕乡镇（场）党委的工作部署，积极收集信息，反映工作动态，并及时上报至县委办公室。在报送反映改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题以及在工作推进中的好做法、好经验的同时，要突出报送难点信息和突发性事件，突出报送事关改革发展稳定大局的倾向性、全局性、动态性信息。对突发性事件和灾情、疫情、重大交通事故、重大刑事案件等紧急重要信息，必须在事发后用电话等形式上报县委，在事发后一个半小时内形成书面材料上报，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。要求每周向县委办信息科报送信息不少于1条。本项20分，计分将根据《平和快讯》定期通报的各乡镇（场）在各级党委信息刊物上的信息刊用情况酌情量分。

四、督促检查工作。加强督查，狠抓落实，既是保障决策实施的主要途径和手段，也是一个重要的领导环节和领导方法。要深入基层、深入群众，抓不落实的事，查不落实的人，探究不落实的根源，找准解决不落实问题的途径和办法，对一些重大事项和一些久拖未决的问题，要查明未落实的原因，限期跟踪督办，做到各项工作有布置、有检查、有落实。要重点加强对工业、计生、灾后重建、农村水泥路、财政收入、社会稳定等工作的督促检查。本项15分，计分重点为对上级党委、政府交办的督查件落实与反馈情况。

五、调查研究工作。随着形势的发展变化，调研在领导决策中的地位和作用越来越重要。要紧贴党委、政府中心工作，从群众所想所盼所急入手，重点围绕工业、计生、新农村建设、旅游、农业产业化、党的建设、社会稳定等开展专题调研活动，通过调研使之进一步细化、量化、具体化，并提出具体的落实措施和办法。要求每季度向县委办综合科、政研科、党群科报送一篇综合材料或调研文章。本项15分。

六、协调联系和后勤保障工作。协调联系和后勤保障是贯穿于党委办公室工作各个方面的一项重要任务。要注重全局，强化服务意识，加强综合协调，使班子和部门之间统一步调，形成合力，各项工作联结成一个有机整体，为党委领导和机关人员开展工作营造良好的环境，把更多的精力和时间用于抓发展。要因地制宜，因时制宜，因人制宜，针对不同的对象、不同的要求，制定不同的接待方案，采取不同的接待措施，做到热情周到，保证质量，符合规范，富有特色，使之成为展示形象的一个窗口。本项15分。评分标准根据各级党委政府评价而定。

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