和县征迁拆违工作责任追究暂行办法

（试

行）

第一条根据市委、市政府“一江两岸、协调发展”部署，为加快皖江城市带承接产业转移示范区建设，提升和城主城区和中心镇建设档次，维护城乡建设和管理的正常秩序，保障人民群众合法权益，确保全县农村土地征迁、城市房屋拆迁和城乡拆违工作（以下简称征迁拆违工作）顺利进行，根据国家法律法规、党纪政纪和市有关文件规定，结合本县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本县各级党的组织及其党员和各级国家机关、人民团体、事业单位、村（社区）及其工作人员。

中央、省、市属驻和单位及其工作人员参照执行。第三条各级党的组织及其党员和各级国家机关、人民团体、事业单位、村（社区）及其工作人员在征迁拆违工作中要认真履行法定义务，充分发挥模范带头作用。

（一）如实报告本地区、部门、单位及本户的违法建设、被征用土地和被拆迁建筑物等情况；

（二）主动拆除本地区、部门、单位及本户的违法建筑，积极做好涉及本地区、部门、单位及本户的征迁拆违配合工作；

（三）严格执行全县征迁拆违政策，切实履行职责，认真做好分工范围内的征迁拆违工作；

（四）认真做好本部门、本单位职工和本人亲属的思想教育工作，积极支持征迁拆违工作。

第四条各部门、各单位要切实履行工作职责，相互支持，加强配合，形成运转顺畅、高速高效的协调机制。各相关职能部门和单位要依法界定违法建设，认真履行查处职责。纪检监察、公安、司法、国土、住建（规划）和行政执法（市容管理）等有关行政执法部门处理涉及违法建设案件时，要依法快查、快批、快审、快结。

第五条认真落实征迁拆违工作责任制，严肃征迁拆违工作责任追究。

（一）不正确或不严格执行政策、给征迁拆违工作造成重大影响，给被征迁、拆迁双方或一方造成重大经济损失的，对单位进行通报批评，给予其党政主要负责人预警、调离岗位或停职处分，给予分管负责人调离岗位或降职处分，给予直接责任人党纪政纪处分。

有特殊情况，确需调整政策的，须报县政府批准后方可实施。未经批准擅自调整补偿标准等政策，对批准或决定单位的党政主要负责人、分管负责人给予通报批评、预警、调整工作岗位或停职等组织处理，情节严重的，给予党纪政纪处分。

（二）谎报、瞒报和拒报违法建设情况的，对工作人员调离岗位；对领导干部一律先停职，再视情给予通报批评、预警、调离岗位、责令辞职或免职等组织处理；情节严重的，给予党纪政纪处分；触犯法律涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

（三）不积极履行职责，责任范围内征迁拆违工作明显滞后于序时进度，严重影响招商引资和项目建设的，对党政主要负责人和分管负责人第一次通报批评，第二次责令作出检查，第三次调整工作岗位、停职或免职；情节严重的，给予党纪政纪处分；对有拆违任务的单位，县征迁拆违推进工作领导小组办公室下达拆违催告书。在法定工作日内，仍未拆除的，对主体责任单位和责任单位通报批评，给予党政主要负责人预警，分管负责人两年内不予提拔等组织处理，当年全县党政机关目标管理考核“优秀”等次、单位评先评优实行“一票否决”。

（四）因监管、巡查不到位造成新增违法建设的，其中，县行政执法局辖区一年内新增违法建设达到500平方米的，村（社区）一年内新增违法建设达到1000平方米的，历阳镇、乌江镇一年内新增违法建设达到201*平方米的，其他镇一年内新增违法建设达到1500平方米的，对村（社区）党组织主要负责人给予免职，对村委会主任、社区居委会主任依法罢免；对镇党政主要负责人及分管负责人按照超额的百分比分别给予预警、调整工作岗位（超50%）、责令辞职或免职（超100%）等组织处理；情节严重的，给予党纪政纪处分。