县政法委三项重点工作汇报

县委、政府高度重视中央今年确定的社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，县党政联席会专门听取了关于三项重点工作的情况汇报，提出了以三项重点工作为抓手，争创和谐平安示范县的具体贯彻意见，并在全县干部大会上作了部署，县委书记王国相亲临大会指导，对抓好三项重点工作提出了明确要求。我县的主要做法是：

一、扎实推进矛盾纠纷化解，确保大局平安稳定今年，我县主要在以下三个方面加强矛盾纠纷化解工作，一是开展社会稳定风险评估。年初，市委政法委选择我县作为社会稳定风险评估试点县，县委常委政法委书记米树云同志深入基层进行多次调研，并组织政法各部门安排部署此项工作。

二、坚持矛盾纠缠排查化解机制

坚持按期集中排查与不按期经常性排查相连系、自下而上逐级排查与边排查边调处相连系，实施“一月一排查，一月一上报”轨制，重点时代实施“周排查周陈述制”，敏感时代实施“日排查日陈述制”，实时、切确地收集和把握矛盾纠缠信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠缠，实施一个信访事项确定一名率领、成立一套班子、拟定一个方案、一抓到底的“五个一”责任轨制，化解不留积案。上半年，全县共排查各类矛盾纠缠86个，全数按轨范进行了交办。

四、构建公共突发性事务、群体性事务措置工作机制针对公共突发性事务、群体性事务突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破损性等特点，成立健全了各类预警和应急机制，提高政府应对突发事务措置的现实能力，明晰了各部门在工作中的职责分工及权益，一旦发生群体性事务或突发事务，能做到快速反映，早介入、早抉择妄想、早平息、早疏浚沟通，讲究实效，速战速决，依法妥帖措置，并兑现承诺，做好善后，防止一再反弹。

五、完美维稳过错责任的究查机制

进一步完美了《信访维稳情形传递轨制》、《信访维稳工作责任究查法子》，对全市信访维稳工作情形、各地各部门信访维稳事项打点情形、越级上访情形，按效能培植考查法子对工作不力、问题凸起的处所和单元实施责任究查。对年关信访维稳效能查核功效较差的单元，由市委市政府给以传递攻讦，实施“一票否决”，打消“对劲单元”和首要负责人查核评优资格。对工作不力、失踪职溺职造成下层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任率领和直接责任人进行效能责任究查。

六、落实维稳保障机制

为从根柢上确保维护不变工作的顺遂开展，经请示市委、市政府赞成，从组织上、人员上、经费上成立了保障机制。组织保障。各级各部门率领干部平稳树立“成长是政绩，不变也是政绩”的意识，判定不移地将信访维稳工作放在主要的位置，作为一项持久性工作常抓不懈，从总体上经营，从组织上强化，从物资上保障，做到工作有部署、率领有放置、经费有保障，有力地提高了信访维稳工作的权重。人员保障。各乡镇增设了一名分管综治维稳工作的副书记，配备了一名综治办专职副主任，两名专职干部。此外，市委、市政府按照工作需要，按期遴派新汲引的干部到信访局挂职磨炼。经费保障。对全市综治维稳工作所需经费，做到应保尽保。市政府设立司法救助基金、信访维稳专项基金，用于对坚苦群众实施司法救助和措置信访维稳凸起问题。此外，还成立了信访维稳激励奖励轨制。市综合治理工作经费按人均1.5元尺度纳入市财政预算，并逐年增添；乡镇综合治理经费按照人平不少于1元的尺度落实。省综合治理转移支出资金做到了专款专用。

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定兴县人事劳动和社会保障局

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