人才中心目标责任制完成情况汇报

榆社县201*年目标责任制完成情况汇报

根据人社局的会议安排，对照《榆社县人力资源和社会保障局201*年工作目标责任书》的具体要求，现将201*年人才中心年工作目标责任完成情况汇报如下：

一、及时有效的保障日常业务和管理工作的完成

1、招才引智工作：201*年我中心共举办大型人才招聘会2次，分别是5月16日-22日“民营企业招聘周暨专场招聘会”、9月8日开始的“高校毕业生就业服务月”，共有19家单位参加，提供需求岗位326个，其中适合高校毕业生岗位196条。帮助115名求职者与用人单位达成就业意向，其中：高校毕业生104人；进城和返乡农民工8人，下岗失业人员3人。同时向社会发放各类宣传资料3548份，悬挂横幅4条，安排展板10张，设立政策咨询台6个，维权及法律援助72人次。

2、人事代理工作：自201*年我县开展人事代理业务至今，我中心共接收回乡大中专毕业生1224人，其中本科418人，专科498人，中专308人，实现就业537人，占我县代理人数的43.9%，其中：公务员考录1人，本县事业招录175人（本科生安置40人，卫生97人，劳动25人，土地、林业、双峰水库等13人），其他渠道就业361人（含村官及到县外就业）。剩余687人继续在我中心代理。201*年截至目前我县人才中心新办理人事代理人员132人，人事代理合同到期续订56人，为220名大中专毕业生办理了转正定级手续，为4名代理人员办理了流动手续，整理代理人员档案673份，完善档案内置各类表格（工资定级表、工资调资表、年度考核表）共5901份。

3、人事聘干工作。今年以来，我中心共为118人办理续聘手续。通过岗位培训、资格审核等方式，我中心共培训人员32人，其中成功办理完初聘手续6人、已经批回人员11人、待批8人，仍有7人目前正在上报审批中。

4、就业见习工作。根据省、市有关文件精神和市局、市人才中心的统一安排部署，经县有关领导同意，通过对离校未就业高校毕业生的调查摸底，我中心出台了关于《榆社县201*高校毕业生就业见习工作实施方案（草稿）》，计划于9月下旬启动就业见习工作，我中心成立了专门的工作组，深入到各单位了解情况，收集人才需求信息，同时确定此项工作将通过公开考试的方式进行了选拔，选拔全程将由纪检部门进行全程监督，坚决做到了阳光公开。

5、人事信息工作。我中心指定专人负责人事信息的上报工作，截至目前，按照目标责任制的要求，共完成人才中心信息27篇，调研报告2篇，半年总结1份，发布文件10份，并能准时上报各类报表。

6、日常管理工作。制定人才中心各项制度，严格请销假记录积极参加距离各项学习，出勤率达到95%以上。积极做好人才市场日常业务指导和监督工作，注重市场的预测和信息的发布，，同时注重农村实用人才的推荐工作。对人才招聘启事进行严格的审核，严格执行固定资产管理制度，能够及时处理各类上访事件，完成局里交付的其他工作任务，100%的完成了目标责任制规定的所有任务。

二、主抓重点工作和中心工作的实施

1、政务公开方面。中心各股室根据具体工作，定人定岗，设立工作牌，明确各个岗位责任，同时设立宣传栏，公开各项事务，使老百姓能够清清楚楚、明明白白办事。

2、政风行风方面。制定了人才中心政风行风实施方案，严格执行首问责任制、一次性告知制、限时结办制和服务承若制，重点解决工作中存在的服务质量差、工作纪律不强的问题，并制定相应的整改措施。同时按要求及时报送行评工作简报。