劳动争议仲裁年度工作自评情况的汇报

劳动争议仲裁处年度工作自评情况的汇报

201*年，我们在厅党组的领导下，在各市劳动保障部门和厅内各处室单位的支持关心下，认真贯彻了党的十七大精神，紧紧围绕全省“全面达小康、建设新江苏”奋斗目标和劳动保障工作的中心任务，坚持以人为本的科学发展观，从构建社会主义和谐社会的高度出发，以“公正和效率”为主题，立足制度创新，改进办案方式，不断加强自身建设，认真履行了依法维护劳动者和用人单位合法权益的法律职责，促进了劳动者就业质量的提高，当事人社会保险义务的履行和劳动关系的基本稳定。

一、工作实绩

过去的一年，全省劳动关系在基本稳定中继续保持了震荡态势，劳动争议案件持续快速上升。201*年，全省各级劳动争议仲裁机构共处理各类劳动争议案件81097件，名列全国第二位。案件涉及劳动者109532人，案件数和涉案人数分别比上年增长18.04%和23.34%。劳动争议案件涉案金额94534万元，比上年增长31.4%。全年结案率为95％，超额完成了全年90％的工作目标。

去年，我处共处理在宁的部省属单位劳动争议案件912件，比上年增长34.5%。其中立案处理776件，案外协调处理劳动争议136件，平均每个法定工作日处理3.6件。同时，依法不予受理案件196件；鉴证劳动合同3.1万份；接待用人单位和劳动者来访、咨询3500人次，平均每个法定工作日接待13人。为在法定审限内审结案件，具体承办案件的同志经常加点和双休日加班，依法维护了劳动者的合法权益，促进了部省属单位劳动关系的和谐稳定。

值得庆幸的是，我们和全省各级仲裁机构广大仲裁员在完成201*年劳动争议处理任务期间，面对少数劳动争议所表现的劳动关系的尖锐性，乃至有的案件游离于刑事案件的边缘，我们做到了依法处理，冷静应对，提高处理艺术，增强自我保护，全省未发生一件仲裁员人身损害事件。