水务局关于开展基层组织建设年的情况汇报

中共#####县委督查组：

#####县水务局党委在基层组织建设年活动中，严格按照中央、省市县委的统一部署和要求，坚持以“建强组织增活力、创先争优迎盛会”为主题，认真学习贯彻#####省委书记刘奇葆、#####市委书记罗强、#####县委书记谢晓东的重要讲话精神，及时跟进全县的“六大工程”建设，深入加强后进党支部的整顿转化，建立健全党小组，全面落实基层组织带头人建设，把水利民生工作落实到实处，上半年各项党建、经济、业务工作取得了显著成绩。

一、重点突出，成效显著。

水务局党委及系统各基层组织自县委全面安排这一重大活动以后，全体党员干部主动参与，积极行动、扎实工作，奋勇当先，呈现出上下联动、推动有力，人民群众对民生水利建设发展普遍满意的动人局面。

1、机构健全、活动有效。层层组织成立了#####县水务局“建强组织增活力、创先争优迎盛会”基层组织建设年活动领导小组及其办公室，完善了组织架构台帐及其组织工作体系示意图。深化系统国有企业、民营企业基层党建工作办法，完善了机关总支、支部、党小组等基层党建架构，实现了事业单位与企业单位党建工作积极性的新高涨。

2、壮大队伍、素质提升。针对青年人通过“选、育、用、管”，激发了他们的工作生机与活力。通过组织新一轮总支、支部改选活动，调整和完善基层党组织领导班子，突出挂职锻炼、

跟班锻炼，让基层水利站负责人、业务部门负责人到省市参加业务培训、技术教育，从局优秀中层干部中提拔三位青年同志进入局党委、总支领导班子，让下面的同志到局机关工作锻炼，让机关中层干部到省厅处室进行工作锻炼，增强了我县水务部门的素质能力，这些都是一些非常好的尝试。

3、制度完善、工作畅通。创建学习型党组织，积极贯彻落实、深入学习推广文建明工作法，“四二一”工作法，“五零”工作法，规范提升创先争优活动实践，把业务素质建设摆在突出位置，陆续完成了中央小农水重点县、全国“十二五”水电农村电气化典型县、全省节水型社会建设重点县，城乡水环境综合治理、防汛抗旱应急管理等重大阶段任务。固化了工作成果，应用推广了实践经验，确保了党组织工作的规范化、活动的经常化，各类决策的科学化。

4、机制保障、支撑明显。通过严格执行水务局党委，系统相关单位党委、总支抓紧抓好党建工作包括廉政建设的责任制管理，突出党内民主集中制，杜绝“一个人说了算”，实现了基层党建工作的新进步。特别是在深化机关党员干部职工联系包村到户的对口帮扶村社等活动中，严格落实党员领导干部“挂帮包”，不断增强党员队伍的凝聚力。尤其是通过“书记抓、抓书记，支部抓、抓支部，具体抓、抓具体”，建立健全了学习实践科学发展观，实施创先争优活动的长效机制。目前，水务系统基层党建工作人员配备完善，工作充满了生机。

5、改善质量、推动发展。县水务局及系统各级党组织紧扣“工业强县、现代农业产业、现代水利强县”这些工作主题，着力深化“一主三化三加强”“三化联动”“两化互动”，通过凝心聚力、团结队伍，突出“人水和谐”的理念，进一步确保了各类水利惠民新村的新发展。通过进一步打造中央小农水“全域灌溉”“旱涝保收”示范片，相应解决了有水蓄不住的问题，水多排不出的问题，有水灌不了的问题，高处浇不到的问题，水工程利用率不高的问题，农村饮水不太安全的问题，小型水库多少年来带病运行的问题，当地干部群众一次次地拍手叫好。