09版监察大队成立以来工作情况汇报

江油市劳动保障监察大队关于劳动保障监察大队成立以来的工作情况汇报

为了保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，进一步加强和规范劳动保障监察工作，江油市人民政府于201*年10月12日，按照江油市机构编制委员会《关于建立江油市劳动保障监察大队的通知》（江编发[201*]23号文件精神正式成立了劳动保障监察机构“江油市劳动保障大队”，现将劳动保障监察大队成立以来的工作情况作如下汇报：

一、主要工作开展情况和成绩

（一）夯实基础，加强队伍建设

一是按正规要求建立劳动保障检查队伍。从劳动保障监察大队成立一开始，劳动和社会保障局就保证２名专职人员开展调查、监察工作，随后因工作需要增加了2名工作人员充实到劳动保障监察大队，目前我市劳动保障监察大队共有专职监察员4名。

二是有效整合运用现有资源，积极探索兼职监察员队伍建设、“网络化管理”等工作方向。我局在08年（川劳社办201*64号）印发后和09“两网化建设”初步征集试点城市时，分别两次对劳动保障站（所）设兼职监察员的相关

情况，进行了摸底调查，现阶段我局以全局为整体，暂时借用“劳动保障协理员”平台，进行数据汇总等工作，现阶段我局专门以一名副局长为领导，进行县级劳动保障部门的全面“信息化管理”工作的探索，积极为“两网化”建设等工作积累经验。

三是严格规范劳动保障监察员都相关资质。监察大队工作人员积极参加上级业务部门和地方法制机构举办的各项培训，并取得了《行政执法证》、《劳动监察员证》、《劳动仲裁资格证》等资质，每个监察员都是持证上岗，确保2名以上到达办案现场，坚持依法办理。

（二）积极创造条件，保障基础装备和经费我局对监察大队的配备列入优先位置，电脑、数字录象机、照相机、录音笔等办案设备较为齐全。在全局车辆十分紧张的情况下，局党组集体讨论，率先为劳动保障监察大队配备专用办案车一辆，专门驾驶员一名。按照按照劳动保障部和省劳动和社会厅的要求，我局为所有监察人员配备了统一的工作制服。规定所有监察人员必须着统一制服、佩戴统一标志上下班，办理案件。市委、市政府，财政局等部门对监察大队的经费一直予以积极支持。

（三）完善制度，依法行政

我队在遵循国家政策法规的基础上，结合我市实际，印发了《江油市劳动和社会保障局关于印发劳动保障监察工作相

关制度的通知》（江劳社[201*]232）号，文件，制定了《江油市劳动和社会保障局劳动保障监察执法程序规定》等八项规章制度，均已公开上墙，并要求所有监察人员必须严格遵照执行。

（四）加强宣传引导，营造良好执法氛围

我局十分重视宣传工作，无论是社保还是就业等任何主题的宣传活动，劳动保障监察都是重头。特别是《劳动合同法》颁布以来，我局通过网络、电视、公交车车身广告、城乡巡回宣传、宣传点等各种方式相结合的，立体式的广覆盖宣传，我队还举办了法制培训、到企业的重点宣传咨询等活动，取得了良好的效果。

每年年初，我局都要向用人单位印发深入贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的通知，（江劳社201*11号江劳社201*87号）等文件，布置用人单位本年度执行劳动保障法规的重点，有效指导其相关工作的开展。

（五）规范流程，促进案件有效办理

一是我队成立以来，通过各种宣传途径和我局网站向社会公布了举报投诉电话，，在局设置“劳动保障监察举报投诉箱”；二是制作了劳动保障监察公示栏，将劳动保障监察公示栏，将劳动保障监察的职责，监察人员的姓名和分工，办理流程以及相关内容箱办事群众公布；三是专门成立了