公务员管理工作的基本情况

近年来，我们认真贯彻落实《公务员法》的有关规定和要求，加强对局系统公务员队伍的管理和教育培训，狠抓机关作风整顿，全系统公务员精神状态好，工作标准高，较好地完成了以食品药品监管为主的各项工作任务。

一，贯彻公务员法，加强公务员管理工作的总体情况。一是完成了公务员考录工作。今年共完成了3名公务员的录用工作。录用工作中，我们坚持原则，实事求是，到拟录人员所在地的单位、街道、社区深入了解，认真把关，较好地完成了录用工作，本周所有人员工资，行政关系全部办理完毕。二是完成了公务员年度考核工作。201*年年度考核，我们严格按照规定比例和要求，坚持对应标准，不擅自扩大比例或网开一面。完成了对机关公务员和参照管理单位工作人员共57名同志的考核。三是完成了对公务员的选拔任用。几年来，局机关公务员和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50％的比例进行控制，不搞“满堂红”。年初以来共晋升2名副主任科员，均坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”，有效维护了政策严肃性。四是完成了公务员的培训工作。五月份组织三名去年新任职的副科级以上干部参加人社局在市委党校组织的培训。七月份，一名副局长，一名科级干部也参加了党校培训。另外共有名同志参加了法规培训，人事管理的有关培训。有12人次参加了省局及相关单位组织的各种业务培训。