森林资源管护目标管理责任书-----管护办工作人员
管护办工作人员岗位责任书(样本)
一、岗位责任:
1、认真学习贯彻相关林业政策、法律法规及总场、林场制定的各项管理规定。按时完成学习任务。
2、坚守岗位,履行职责,服从领导,配合护林队长认真及时的办理好各项业务。
3、熟悉全场森林资源管护状况。协助护林队长深入各管护区域检查护林人员的工作,及时掌握林区各种动态和信息,确保上传下达准确无误,及时高效。
4、遵守总场、林场相关管理制度,确保无各类安全事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。
5、服从林场管理,听从调派,在搞好本职工作的前提下,或经济创收指标(元)。
6、补充条款:(林场自定)
二、工作标准及评分标准
1、理论学习(20分)。认真学习林业有关法律、法规及政策理论,相关记录完善,个人笔记健全,内容详实得满分。有漏缺扣5分。
2、业务办理(30分)。服从领导,业务办理符合要求得满分。否则,每次扣2分;超过2次,每次扣5分。
3、日常工作(30分)。积极协助护林队长开展工作,按时保质保量完成领导安排的工作任务,不相互推诿、弄虚作假得满分。否则,每次扣2---5分。
4、安全防范(10分)。遵守总场、林场相关管理制度,无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生得满分。否则,视情节严重程度扣510分。
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按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务
5、补充条款(10分)。(林场自定)
三、考核方法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%,年终考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分80在分以上(含80分),发放全额工资,享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下,不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的,超额部分归己;未完成创收任务的,欠额部分由个人自付缴纳单位。
3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故,按照相关法律规定,追究相应责任。
五、其他事项
(未完,全文共2398字,当前显示783字)
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