资产保全部门职责

资产保全部门岗位职责

1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；

2、在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情

况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；

3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。

定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；

4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催

款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效；

5、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全

工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

6、负责组织贷款呆、坏账申报核销工作

7、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息8、负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办

的工作任务，及时反馈工作完成情况。资产保全部门催收工作业务流程

1、根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不

良贷款计划和方案。

2、依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收

方案。

3、定期对逾期贷款进行电话催收。

4、定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情

况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。

5、对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师

事务所进行诉讼保全。资产保全部门薪酬考核办法

底薪+提成+保险底薪：800元

提成。每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额1‰-5‰的提成奖励。如按照借款合同完成违约金部分的催收，可得到违约金部分50%-70%的奖励。

保险。公司为该部门全体员工购买价值30万元的人身意外伤害保险。

考核办法。资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务80%以上的可全额发放提成；完成当季度任务50%-80%的发放提成的80%；完成当季度任务50%一下的发放提成的50%。年终考核能完成任务80%以上的补发以前所扣除的提成。

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资产保全中心岗位职责

资产保全中心执行经理职务说明书