《福建省地矿局关于做好201*年地勘单位工作人员年度考核工作的通知》

闽地勘院发〔201*〕32号

关于转发《福建省地矿局关于做好201*年地勘单位

工作人员年度考核工作的通知》的通知

院属各单位：

为做好201*年院工作人员年度考核工作，发挥年度考核的激励、督促与教育作用，现将（闽地文【201*】226号）文件转发给你们，请各单位负责人按照有关要求组织人员进行考核，在201*年1月10日前完成年度考核工作任务，并将《福建省机关事业单位工作人员年度考核（绩效考评）登记表》交到党群处。（登记表附后）

福建省地质工程勘察院二一年十二月十日

主题词：年度考核通知抄送：局人事处

福建省机关事业单位工作人员201*年度考核（绩效考评）登记表

单位：年月姓名职务性别政治面貌出生年月文化程度个人总结

直接领导评价意见签名：年月日考核机构审核意见绩效考评等次年度考核等次被考核人意见备注注：绩效考评栏由开展绩效考评的机关事业单位填写。当年培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

（盖章）年月日（盖章）年月日（盖章）年月日签名：年月日

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关于做好201*年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

（镇人社发[201*]138号）

各辖市、区委组织部、人力资源和社会保障局，镇江新区组织人事部，市各部委办局，各事业单位：

为做好201*年度全市事业单位工作人员考核工作，根据省委组织部、省人社厅《关于做好201*年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏人社发〔201*〕453号）文件，并结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：

一、年度考核范围和对象

全市事业单位（不包括参照公务员管理的事业单位）中经组织、人力资源社会保障部门（含原人事部门）批准办理进人手续的正式工作人员。

事业单位领导人员的年度考核，由其主管部门按干部管理权限组织。

二、年度考核内容

年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。考核内容可以包括服务对象的满意程度。

德。主要考核遵纪守法、思想政治素质和职业道德情况。

能。主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。

勤。主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩。主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉。主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。

三、年度考核结果

事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。