华容县北汊水库管理所政风行风工作自查情况汇报

北汊水库管理所自开展民主评议政风行风工作以来，在县纠风办和局纠风领导小组的精心指导下，广泛宣传，全面发动，通过发放征求意见表，设意见箱和举报投诉电话等多种形式，广泛征求辖区周边群众对本单位在政风行风方面的意见及建议，并组织全所干部职工认真进行了自查。经过认真梳理，共归纳出几点问题，现将单位基本情况、取得的成绩和归纳的问题及整改措施报告如下：

一、单位基本情况

华容县北汊水库地处南山乡境内，始建于1975年10月，1978年冬竣工建成。1993年由省水利厅定为中型水库。水库主要职责是：负责防洪保安，确保水库安全度汛，负责调蓄抗旱，确保南山、新河、北景港、终南、护城等5个乡镇4.1万亩农田用水灌溉，负责加强灌溉渠系工程管养和完成县局交办的其他工作任务。华容县北汊水库管理所现有干部职工27人，其中在岗上班职工23人，退休人员4名，编外渔民63人。县编办对我单位定编12名，定性为股级管理性事业单位，经费来源为自收自支。

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二、取得的成绩

（一）在工作作风方面

通过借评议政风行风工作之东风，我单位全体动员，全心投入此工作之中，工作比以往更扎实，作风更过硬，全体干部职工能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务，主要表现为单位正常上下班，工作中能切实做好份内之事，无论是大坝管护还是防汛值班值勤，甚至细节到责任区卫生、作息工作时间的把握都完全按规章制度来规范执行了。

（二）在业务学习方面

由于平时忙于办公室日常事务，学习劲头不够足，学到的知识不系统、不透彻，挤时间去学的自觉性较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够，在学习上普遍存在一些弊端，通过各自深刻查找剖析和总结归纳，各自都找到了自身的位和存在的不足，且完成了自我剖析见解，提出了各自的今后努力方面，一致想改造自我，完善自我，通过提高工作效率和自身素养来争做一名合格水利工作者。

（三）在具体工作方面

今年来，单位支部借鉴兄弟单位之经验，结合自身实际情况，不能说是做到了前瞻性、创新性，但敢试敢闯，求新求变的意识在不断加强提高，工作方法方式更加灵活，主要做到了：一是按上班作息制度规定，防汛外每人必须常驻单位，保证

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20个工作日和10宿的单位工作住宿制度，防汛期按班次实行轮流值班制度，必须保证每月15日、夜的值守，特殊情况除外，否则以评优、评奖、补助来挂钩兑现，甚者只发放基本生活费以停薪留职论处。二是以此次民主评议政风行风工作为契机，切实发挥了水库基本功能和效益。按去年干旱年份，水库始终保持蓄水抗旱态势，今年上半年由于阴雨连绵，至7月2日水库已蓄水29.40米，库容近800万方，在淹没部分耕地的情况下，所支部请示县防办后，为考虑库区群众生计问题，决定泄洪至29.0米，此次泄洪既为群众减少了损失，又为春收秋种储备了水源，受到了灌区、库区群众一致赞誉。三是借此评议政风行风之东风，增添了单位争资争项的雄心和决心。凡所单位不把争资争项工作放在首位，否则就是死水一潭。单位支部一班人在前期不懈努力的情况下对灌区配套项目的评审入笼做了大量工作，且取得了长足的进步，此次评议政风行风阶段，迫于单位压力，迫于形势所需，争资领导小组在部署完单位日常工作后，几次往返省市，多次筹措资金，一切为争资开路，一切为单位发展与稳定出发，通过“穷追猛打”，预计本年七月底八月初有望省厅专家对灌区配套项目评审完成。对项目的启动又临近了一步，为单位的稳定发展又奠定了基础。

三、存在的问题

通过发放征求意见表，设征求意见箱，走访调查和干部

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自查自纠，干部互查互纠等形式，收集到以下几个方面的问题：