机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结
宫集镇机关作风效能建设提升年活动
查摆整改阶段工作小结
4月12日转段动员会议以来,各单位通过自己找、群众提、领导点、社会评和民主生活会等方式,集中查找在作风效能上存在的突出问题,经过认真的疏理,单位征求到的意见或建议7条,分别是:部分干部不能坚持按时上下班,有的在上班时间干与工作无关的事情;请销假制度执行不好;部分干部工作日中午有饮酒现象;“三资”委托代理服务中心和为民服务全程代理上班不正常;个别干部对工作有畏难情绪,工作作风不扎实;个别干部责任意识不强,工作不主动、不到位;部分干部处理事情缺乏智慧,创新意识不强,工作方法不多。个人参与查摆的有人,共查摆出存在问题条。
针对存在的突出问题,我们认真分析其根源,存在以上问题,主要原因是对加强作风效能建设的重要性、必要性认识不足、重视不够、要求不严,没有认真落实各项规章制度,加强内部监督管理,导致这项工作缺乏力度,难以有效推进;制定的制度还不完善,操作性不强;少数工作人员组织纪律性不强,不愿遵守相关制度和规定等等。
对上述存在问题,镇党委提出了整治对策:
1、继续加大宣传力度,增强社会对作风效能建设工作的舆论压力;
2、强化思想教育,增强广大干部职工对作风效能建设提升年的认识力;
3、加强制度建设,健全内部管理体制;
4、提升工作效能,创造工作业绩;
5、落实监督和责任追究制度。具体整改措施和保障机制。
1、实行集中签名制,每天上午8:00,下午5:30各一次。禁止上班迟到、早退、无故旷工。迟到、早退每次扣10元,旷工每天扣50元,迟到、早退月累计达到3次的,扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣发当月工资的25%。
2、每周二7。00点名时进行理论集中学习,主要学习党的方针、路线、政策及上级有关文件精神,安排我镇一周的主要工作。
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